各级人民政府应当建立健全信访工作责任制，对信访工作中的（ ），严格依照有关法律、行政法规和本条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。 [10分] A、违纪行为 B、渎职行为 C、失职行为 D、违法行为 答案：B,C
61 、【 多项选择题 】
.信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护（ ）。 [10分] A、社会经济秩序 B、社会公共秩序 C、信访秩序 D、工作秩序 答案：B,C
62 、【 多项选择题 】
煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财，经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以（ ）或者制止。 [10分] A、罚款 B、警告 C、拘留 D、训诫 答案：B,D
63 、【 多项选择题 】
信访工作机构应当组织相关社会团体、法律援助机构、相关专业人员、社会志愿者等共同参与，运用（ ）等方法，依法、及时、合理处理信访人的投诉请求。 [10分] A、协商 B、调解 C、听证 D、咨询
答案：A,B,C,D
64 、【 多项选择题 】
做好新形势下群众信访工作，必须牢固树立“（ ）”的理念，想问题、办事情、做决策，都要自觉遵循法律法规规定，严格履行法定职责。 [10分] A、法定职责必须为 B、法无禁止即可为 C、法律面前人人平等 D、法无授权不可为 答案：A,D
65 、【 多项选择题 】
阳光信访信息系统实现了以下三个方面全覆盖。（ ）[10分] A、信访形式全覆盖 B、工作过程全覆盖 C、工作范围全覆盖
D、信访环境全覆盖 答案：A,B,C
66 、【 多项选择题 】
有权处理机关按照规定时限和办理程序，录入阳光信访信息系统需要的几个要素。（ ） [10分]
A、是否受理告知书 B、处理意见书 C、延期告知书
D、复查（复核）意见书 答案：A,B,C,D
67 、【 多项选择题 】
阳光信访信息系统可以实现（ ）“四可”目标。 [10分] A、可查询 B、可跟踪 C、可督办 D、可评价 E、可更改 答案：A,B,C,D
68 、【 多项选择题 】
信访人是指采用《信访条例》规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的（ ） [10分] A、人民 B、公民 C、法人
D、其他组织 答案：B,C,D
69 、【 多项选择题 】
对依法应当通过（ ）等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。 [10分] A、诉讼 B、仲裁 C、行政复议 D、人民调解 答案：A,B,C
70 、【 多项选择题 】
哪些情形下劳动合同不能到期立即终止？（ ） [10分]
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 答案：A,B,C,D
71 、【 多项选择题 】
以下哪种情形下，劳动合同终止？（ ） [10分] A、劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D、用人单位被依法宣告破产的 答案：A,B,C,D
72 、【 多项选择题 】
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。 [10分] A、劳动合同期限
B、解除或者终止劳动合同的日期 C、工作岗位
D、在本单位的工作年限 答案：A,B,C,D
73 、【 多项选择题 】
导致劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。 [10分]
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、用人单位不与劳动者签订劳动合同的 D、违反法律、行政法规强制性规定的 答案：A,B,D
74 、【 多项选择题 】
《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（ ）等专项集体合同。 [10分] A、医疗保险 B、劳动安全卫生 C、女职工权益保护 D、工资调整机制 答案：B,C,D
75 、【 多项选择题 】
什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？（ ） [10分] A、医疗期 B、产期 C、孕期 D、哺乳期 答案：A,B,C,D
76 、【 多项选择题 】
按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前主要有三种工作时间制度，即（ ）。[10分] A、标准工时制 B、综合计算工时制 C、不定时工时制 D、非全日制工时制 答案：A,B,C
77 、【 多项选择题 】
根据我国劳动法律有关规定，工资一般包括（ ）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。 [10分]
A、计时工资 B、计件工资 C、奖金
D、津贴和补贴 答案：A,B,C,D
78 、【 多项选择题 】
用人单位有下列情形之一的（ ），劳动者可以解除劳动合同： [10分] A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B、未及时足额支付劳动报酬的；
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 答案：A,B,C,D
79 、【 多项选择题 】
企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的（ ），由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 [10分] A、工资 B、退休金 C、补贴 D、奖励 答案：A,C,D
80 、【 多项选择题 】
工会经费支出范围包括（ ）等。 [10分] A、工会协调劳动关系和调解劳动争议费用
B、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出 C、工会组织的职工集体福利等方面的支出
D、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 答案：A,B,C,D
81 、【 多项选择题 】
下列哪些人不得担任职工方的协商代表。（ ） [10分] A、企业负责人 B、企业出资人
C、企业人力资源部门负责人
D、经书面委托的本企业以外的专业人员 答案：A,B,C
82 、【 多项选择题 】
《工会法》中“以工资收入为主要生活来源”是指生活费用大部分依赖于个人的（ ）。 [10分]
A、工资 B、津贴 C、奖金
D、其他工资性收入 答案：A,B,C,D
83 、【 多项选择题 】
变相阻挠职工依法参加和组织工会的方式都有哪些（ ） 。 [10分]
A、调岗降薪 B、暴力、恐吓 C、辞退排挤
D、给职工“穿小鞋” 答案：A,C,D
84 、【 多项选择题 】
工会女职工委员会要切实履行（ ）女职工的基本职责。[10分] A、组织 B、引导 C、维护 D、服务
答案：A,B,C,D
85 、【 多项选择题 】
对于在职职工来说，下列哪些保险费用是由个人和在职单位共同缴纳的？（ ） [10分] A、基本养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、失业保险 E、生育保险 答案：A,B,D
86 、【 多项选择题 】
劳动者在预防职业病时应尽的义务为( ) [10分] A、学习和掌握相关的职业卫生知识
B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D、发现职业病危害事故隐患及时报告 答案：A,B,C,D
87 、【 多项选择题 】
职业健康检查包括( ) [10分] A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时
D、应急的健康检查 答案：A,B,C,D
88 、【 多项选择题 】
用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业 [10分] A、未成年工
B、孕期、哺乳期的女职工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者 答案：A,B,C,D
89 、【 多项选择题 】
国家通过多种形式开展国家安全宣传教育活动，将国家安全教育纳入（ ），增强全民国家安全意识。 [10分]
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