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北京地坛医院 绩效管理体系设计方案
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北大纵横管理咨询公司 二零零五年一月
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目 录
第一篇管理办法 ............................................................. 1
第一■章 总贝U ......................................................... 1 第二章考核的组织管理 ...................................................... 2 第三章考核方法 ........................................................... 第四章季度考核 .......................................................... 第五章年度考核 .......................................................... 第六章申诉及其处理 ....................................................... 第七章附则 .............................................................. 第二篇 实施细则 ........................................................... 说 明 ................................................................... 第八章科室目标设定表 ..................................................... 科室目标总表（年度） ................................................. 科室目标季度考核表 ................................................... 第九章考核评分表 ........................................................ 一、 科室负责人绩效考核表 ............................................. 二、 科室副职绩效考核表 ............................................... 三、 基层管理人员绩效考核表 ........................................... 四、 一般职工绩效考核表 ............................................... 第三篇附件 ................................................................ .专业资料.整理分享.
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北京地坛医院绩效管理体系设计方案和对策[提交版]
