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岗位职责说明书
岗位名称：生产主管 所属部门：生产部 可替代：拉长 岗位直接上级：总经理 岗位直接下级：拉长 物料员 员工 不可替代：员工 维修员 物料员 离岗授权人：总经理 管理责任：对其分管的管理工作全面负责 岗位性质： 负责全面主持本部的管理工作，配合总经理做好生产计划排期并组织生产，做好生产现场管理，确保品质和效率。 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务 管理范围：生产部 工作职责 1．组织实施车间生产计划： （1）根据业务定单和生产实际情况，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 2．生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 3．生产现场管理： （1）建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 4．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 5．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 6．车间员工管理： （1） 组织车间生产员工参加业务培训； （2） 负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律； （3） 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，并加强业务和技能培训； （4） 配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 7．其他工作： .
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（1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。 岗位人员任职条件说明： 任职要求：熟悉5S，ISO等管理体系，有丰富的领导能力和技能功底 学 历：大专以上学历 工作经验：5年以上社会工作经验，3年以上生产现场管理经验 .
生产主管岗位职责说明书 - 图文
