培训师培训风格测试(总4页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
培训师培训风格测试
测试：看看下边成对的评述,在每一对陈述中,请在最能代表你特征的那一项前打勾:
1 (a)我发现理解他人的观点很容易 (b)我对事情应该如何去做有自己的强烈看法 2 (a)在发展他人时,我把注意力集中在我认为他们需要学习的东西 (b)在发展他人时,我把注意力集中在他们想实现的东西 3 (a)在发展他人时,我倾向于提供大量信息 (b)在发展他人时,我倾向于提供大量问题 4 (a)在帮助他人学习时,我把注意力集中在他们需要学习的内容上 (b)在帮助他人学习时,我把注意力集中在课程的机构和程序上而不是内容 5 (a)在发展他人时,我相信答案存在对错之分 (b)在发展他人时,我相信存在许多可能的解决办法 6 (a)在发展他人时,我为学员安排日程 (b)在发展他人时,我遵循学员的日程安排 7 (a)在发展他人时,我喜欢采取提问----解决结合的办法 (b)在发展他人时,我喜欢为他们解决问题 8 (a)在发展他人时,我让自己的想法适合他人 (b)在发展他人时,我坚持自己了解的做事方法 9 (a)在发展他人时,我把注意力集中于帮助学员达到被期望达到的标准上 (b)在发展他人时,我把注意力集中于帮助学员达到他们自己设定的标准上 10 (a)在发展他人时,我自己不断的学习 (b)在发展他人时,我担当专家的角色 11 (a)我将发展看成一次性活动 (b)我将发展看成持续性的旅程 12 (a)我帮助学员设计他们的行动计划 (b)我安排学员需要采取的发展行动
2
评分：
在下表相应的位置勾出你做的选择,然后统计每一列的打勾数目.
C 1a 2b 3b 4b 5b 6b 7a 8a 9b 10a 11b 12a 合计：
T 1b 2a 3a 4a 5a 6a 7b 8b 9a 10b 11a 12b 合计： 如何解释你的得分
看看你的最高分。这种类型就是你发展他人时喜欢采取的风格。 T=培训者（trainer）
这类人更喜欢用一种培训的方式发展他人： *把注意力集中在任务目标上 *为每一位学员设定个人目标
3
培训师培训风格测试
