高级职业指导师知识

由天下分享时间：2024/12/18 11:39:47 加入收藏我要投稿点赞

(D)心理咨询人员与求职者的关系建立在改变求职者的认知与行为上 48．直接指导咨询基于的假设是

(A)新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 (B)每个人都有自我实现的需要

(C)人的心理问题与其童年的事件相联系 (D)个人自身的力量是解决问题的关键

49．在咨询过程中，咨询师可以通过姿势、语气、语调等表现出对来访者的理解。咨询师的这种态度属于

(A)真诚 (B)无条件的积极关注 (C)共情 (D)尊重 50．在团体咨询技术中，过程技术分为

(A)关系建立的技术与倾听参与的技术 (B)解释问题的技术与询问交流的技术 (C)引导参与的技术与解决问题的技术 (D)起始阶段的技术与过渡阶段的技术 51。在团体咨询结束时，职业指导人员下列哪一项言语表达不恰当? (A)“我们经历了一个痛苦的探索过程。” (B)“面对这种情况，我们该如何解决?” (C)“你在这个过程中有什么感受?” (D)“我们如何让这种积极的心态一直保持?” 52．在团体咨询的反应技术中，澄清是指 (A)职业指导人员要澄清自己的意图和方式

(B)职业指导人员需要澄清服务对象想表达的意思 (C)职业指导人员要求服务对象澄清自己的意图 (D)职业指导人员澄清团体活动的设计意图 53．下列对家庭咨询的表述，不正确的是

(A)家庭咨询可以说是一种集体心理咨询 (B)焦点是家庭各成员的人际关系 (C)应注重各个成员的内在心理结构 (D)目的是建立起健全的家庭功能 54．下列哪种测评方式最客观、最节省时间和成本?

(A)心理测评 (B)无领导小组讨论 (C)结构化面试 (D)评价中心 55．按照职业兴趣的类型划分，职业指导人员属于( )类型。

(A)高资料 (B)高事物 (C)高观念+高人际 (D)高资料+高人际 56．某公司要招聘部分销售人员，下列哪种测验组合最恰当? (A)文字关系处理图表阅读概念归纳自信心挫折承受力 (B)数字递加坐标定位线条检索自信心责任感

(C)图表阅读隐蔽图形检索概念归纳认知风格情绪稳定性

(D)图形拼合与旋转符号辨异文字关系处理内外向挫折承受力 57．某公司想招聘几名皮鞋设计工，在招聘时以下哪项测验最不重要? (A)图形填充测验 (B)文字关系处理测验

(C)图形拼合与旋转 (D)眼—手协调题本测验[T/]

58．在以下职业人员的测评工作中，最不需要采用坐标定位测验的是 (A)制冷工 (B)食品检验工 (C)兽医化验员 (D)财务总监 59．下列哪种情况最不适合使用测评工具来解决? (A)面临高考的小王，想选择一个适合自己的专业 (B)刚刚做上经理职位的小张，想提高自己的管理能力 (C)想换一个工作的小赵，举棋不定 (D)某世界500强公司要招聘一名高管

60．职业指导人员小王在对一个来访者解释测评结果，以下解释较为恰当的是 (A)从测评结果来看，你的反应速度很快，这说明你做事情比较马虎、不够细心

(B)从测评结果来看，你的情绪稳定性非常差

(C)从测评结果来看，你的语言表达能力很强，说明你非常具有领导才能 (D)从测评结果来看，你在注意力稳定性方面比较有优势

61．职业指导人员与被测者交流测评结果时，下列用语最不恰当的是 (A)“这次测评只是用来了解你的价值观方面的一些信息。” (B)“我们对照常模来看一下你的剖面图。”

(C)“从测验结果来看，你在与人沟通方面很有优势。”

(D)“我想，我们可以采取一些措施让你在这个方面有所提高。” 62．关于影响测评准确性的因素，以下表述不正确的是 (A)测验的信度、效度不高时，会对测评的准确性产生影响 (B)施测者的不当行为会对测评产生影响 (C)动机过高的被测评者可能会带有伪装倾向 (D)测验焦虑总会对测评结果产生消极的影响

63．在以下哪一种测评方式中，被测评者需要阅读的书面材料最少? (A)无领导小组讨论 (B)“文件筐”测验 (C)结构化面试 (D)案例分析 64．下列关于职业生涯设计的说法，不正确的是

(A)职业生涯设计的目标是实现个体人生价值的最大化 (B)职业生涯设计的效果源自于坚定执行生涯设计方案

(C)职业生涯设计的科学性来自于对被设计者及其所处环境的科学分析 (D)职业生涯设计方案应该具有可行性 65．职业生涯设计的可操作性是指

①目标的现实性②计划的可行性③效果的可检查性④方案的阶段性 (A)①②③ (B)①②④ (c)①③④ (D)①②③④ 66．根据心理学家萨帕的理论，下面关于职业生涯的表述不正确的是 (A)职业轨迹受父母社会经济地位的影响

(B)职业轨迹受个人心智能力、个性特点和个人机遇的影响 (C)个人的职业偏好和自我认知随时不断变化 (D)大学生属于职业发展的确立阶段

67．下列关于职业生涯规划的步骤，排列顺序正确的是

(A)自我评估、环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈 (B)环境评估、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈 (C)自我评估、理想职业目标选择、环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈 (D)理想职业目标选择、职业生涯路线选择、自我评估、环境评估、实施、评估与反馈 68．下列关于理想职业目标选择的说法不正确的是 (A)理想职业目标首先源于个人的志向

(B)理想职业目标是对个体所立志向的具体化和形象化

(C)理想职业目标是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上

(D)理想职业目标的确定要以个人愿景为核心，应避免遭受外部环境的影响 69．下列关于平衡单法的说法中，不正确的是 (A)平衡单是协助个体理智决策的一种有效方法 (B)利用平衡单法，需要首先确定个体可选择的方案 (C)平衡单在个体与他人进行横向对比时尤其有效 (D)平衡单的内容因人而异

70．下列对职业兴趣类型的描述，正确的是 (A)高数据型一喜欢通过讨论来思考问题

(B)高事物型一对于细节很有耐心，但出现复杂情况时开始失去耐心 (C)高人际型一喜欢根据逻辑决策

(D)高观念型一喜欢利用形象思维处理问题

71．根据霍兰德职业兴趣类型理论，下列兴趣类型和职业领域对应正确的是 (A)工商业一常规型 (B)教育和福利业一社会型

(C)保健卫生行业一研究型和管理型 (D)工业贸易服务业一现实型和常规型 72．下列哪一项不属于文学艺术专业可迁移的能力?

(A)沟通技能：能够有效的倾听，起草文章和报告，向群体或个人说明自己的观点 (B)解决问题或批判性思维能力：分析性思维，抽象思维，创造不同的问题解决思路 (c)人际关系技能：与同事交流，指导他人，帮助人们解决问题

(D)技术研究能力：利用各种设备，通过大量实验研究，探索问题解决方法 73．下列哪一项不属于自我评估的主要内容? (A)对自我现状的盘点 (B)澄清白我价值观

(C)自我的性格和兴趣 (D)自我目标职业的未来发展前景

74．从事普通工农业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计、组织及监督工作的工程技术人员是