商务人员社交口才的训练

商务人员社交口才的训练

【商务人员社交口才的训练】

什么样的社交口才的训练方法是最有效的呢?下面的提示是值得思考与关注的：你将如何引入切入点?你打算说些什么?如何将你细读的说辞巧妙地介绍给听者?你说谎的对象是谁?对方的想法及感受如何?

为了练好口才，你同样要注视你的听众，取得他对你的持久注意力。要注意说话应讲究重点，围绕中心，切不可任意转移话题。当你说到重点时，可注重强调以提高注意力，不要使用模棱两可的字句，避免攻击性言辞。

社交口才主要训练方式如下： 倾泻式

这是最强烈的感情和思想的互动强烈方式，它以对听众最大信赖为基础，将自己的欣喜、烦恼、怨恨以及打算、宏图统统告诉对方，让他帮助、评判和选择。 交流式

抓住对方谈话时的间隙，恰如其分地抵话，说明你的看法，有利于促进思想感情的学术交流。但抵话时要注意适时、适度、切忌粗暴地打断对方的话或不负责人地妄加评论。 静听式

在话题不畅或交流发生障碍时，静听能帮助争取时间，进行思考。静听时，要随着对方的情绪，或点头，或微笑，或做一个手势，或标示出一种有明显意思的面部表情，并引起其他人的注意，从而已

引起谈话的方向。对方能在简单的示意中得到一种安慰和力量，“此时无声胜有胜”，便会有好的交谈结果。 跳跃式

有时交谈双方并没有预约或随便，或偶然相遇机会难得，这时谈话要善于转换话题。通过不断地跳跃，转入要谈的话题。态度要柔和、，让对方感到自然，三亿不能硬牵着人家往某处去。 启发式

对那些拙于领会的人，要循循善诱，从多方面实施启发，让其吐露心声并通过交谈获得新的认识。启发时，谴词造句要妥帖、婉转，或抛砖引玉，或启发引导，不能，不能简单生硬。 扩展式

有时双方要涌出一些不太成熟的想法，这时要特别虚心倾听、交流，并通过理性思考，确立观点，相互完善，形成共识。 间歇式

谈的时间长了，体力会疲倦、精神会懈怠，这时可稍休息一下，听听音乐、下下棋，再接着交谈。