人力资源净需求预测表(按年度,含自动计算)1

人力资源管理实用工具——人力资源规划人力资源净需求预测表（按年度，含专业自动计算）

说明：人力资源净需求预测指在对企业未来人力资源需求与供给预测数据的基础上，将人力资源需求的预测数与在同期内组织本身可供给的人预测数进行对比分析，从比较分析中可测算出各类人员的净需求数。（颜色标注部分为自动计算，其它需要手工录入数据）18015034110160第1年-50第2年第3年供需情况年初人力需求数需求预测年内需求增减人数年末总需求年初拥有人数调入或升入人数人力损耗(总计)其中：调出或迁出内部供给辞职退休 辞退或其它年底拥有人数第1年1203015012010125232118第2年140-3011014010106202140第3年160第4年180第5年16020015016016056221115918018016016010050832211727034210153第4年年末总需求-27该年度人力净需求数量版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司

10不足或有余人数-32人力净需求新进人员损耗数量预计2该年度人力净需求数量34版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司

30-1-8-7注：负值表示不足。3221-273108注：负数表示富余。版权所有：

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给的人力资源160第5年版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司

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