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学校作风和效能建设考核细则(完整资料).doc

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贯彻落实全县“加强师德建设,打造满意教育”动员大会精神材料汇编(五)

陈楼镇中心小学学校作风和效能建设考核细则

姓名: 学校: 总分: 等第: 序项 分号 目 值 依 法 1 执 教 自考考核主要内容 扣分要点 扣分评核原因 分 分 1、随意停学生的课1次扣1 全面贯彻国家教育方分。2、驱赶学生、剥夺学生 针,自觉遵守《教师学习权利扣1—2分。3、挤10法》等法律法规,在占学生休息时间,加重学生分 教育教学中不得有违课业负担扣0.5—1分。4、法背国家教育方针、政律意识淡薄,有违背教育法 策的言行。 律法规的言行,造成不良影响,视情节扣1—5分。 1、每迟到、早退、旷课一次 视情节扣0.5—2分。2、严格热爱教育、热爱学校、履行请假手续,不辞而别者尽职尽责、教书育人, 注意培养学生良好的视为旷工。擅离工作岗位, 思想品德。严格执行违反工作纪律,上班时间聊15“教学五认真”,不天、玩游戏、上网发帖跟帖、分 敷衍塞责,不传播有干私活。每1次扣1-2分。3、害学生身心健康的思不服从学校工作安排扣1—2 想。 分。4、工作敷衍塞责,造成工作失误扣2—5分。5、不 参加政治业务学习的扣0.5分。 关心爱护全体学生,1、按学生文化课考试成绩排 尊重学生的人格,平名或以请客送礼排列座位扣1分。2、讽刺、挖苦、歧视、 等对待学生。不讽刺、10挖苦、歧视学生、不辱骂学生,造成师生关系紧分 体罚或变相体罚学张视情节扣2—5分。3、体生,保护学生合法权罚或变相体罚学生扣2—5 益,促进学生全面、分;情节严重的直接定为不主动、健康发展。 合格。造成严重后果的,要【最新整理,下载后即可编辑】

爱 岗 2 敬 业 关 爱 3 学 生

严肃处理并承担所有责任。 4 5 6 7 8 1、无教案上课1次扣0.5分。 树立优良教风,刻苦2、不注重优化课堂教学,课严 钻研业务,不断学习堂教学效果差,机械性的布谨 新知识,探索教育教置大量作业,学生普遍反映治 15学规律,改进教育教不好扣1分。3、不积极参加学 分 学方法,提高教育、课改活动扣0.5—1分。4、教教学和科研水平。 学成果和论文弄虚作假扣 1-3分。 5、考试弄虚作假扣 2-5分。6、不能及时、认真批阅作业的扣1-2分。 谦虚谨慎,尊重同志,1、散布不良言论,诋毁学校 服从领导,相互学习、和同事声誉扣2分。2、不听团 相互帮助,维护其他劝阻,与同事互相猜疑、争结 10教师在学生中的威吵打斗,视情节扣2-5分。3、协 分 信,关心集体,维护在学生或家长间贬低其他学作 学校荣誉、共创文明科教师的,一经查实,扣2-5校风。 分。 主动家访或与学生家1、不主动与学生家长沟通, 长联系,认真听取意只有学生犯错时才让家长到家 见和建议,取得支持校视情节扣0.5—1分。2、训校 5与配合,积极向家长斥、指责、刁难学生家长视联 分 宣传科学的教育思想情节扣1—2分。3、家长到系 和方法,不训斥、指校了解学生情况时,教师表 责学生家长。争取家现出冷淡或鄙视的态度视情长和社会的支持。 节扣1—2分。 1、向学生推销学习资料和商 品,扣5分。2、强迫学生接坚守高尚情操,发扬受餐饮等经营性服务,扣5 奉献精神,自觉抵制分。3、组织或参与有偿补课廉 社会不良风气影响。洁 5不利用职责之便作为和有偿家教,扣5分。4、以从 分 经济利益交换的条各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等调查教 件。 属实的扣3—5分,情节严重 的直接定为不合格。5、参与 有偿招生,视情节扣3-5分,并依据相关规定严肃处理。 为 模范遵守社会公德,1、在课堂上吸烟、接打手机、 人 衣着整洁得体,语言收发短信等1次扣1分。2、师 10规范健康,举止文明,工作日饮酒扣5分,并作纪表 分 作风正派,注重身教。律处分。3、语言粗俗,违背【最新整理,下载后即可编辑】

任 务 9 完 成 提 高 10 效 能 严于律已,注意塑造社会公德,损害教师形象视 自身良好的形象。 情节扣2—5分。4、参与封建迷信和邪教活动扣5分;情节严重的直接定为不合格。 坚持挂图督战法,认 真贯彻落实上级各项1、没有及时完成上级工作任政策法规,做好并圆务的,扣1-5分。2、工作不满完成工作任务,中认真,没有圆满完成中心校心校下达工作目标完下达的工作任务的,扣2-510成达到100%,并力争分。造成不良后果的另行处3、办事无原则,无纪律,分 在同行中名列前茅。理。认真组织实施,领导造成工作失误和不良影响交给工作能办的立即的,扣2-5分。 办,不好办的想法办,不能办的作好解释,确保中心工作优质高效如期完成 。 依法办事,无乱作为、 不作为、慢作为等情 形。认真履行岗位职 责,无失责情况发生。1、不按照程序办事,工作马承办人员应一次性向虎,有“庸、懒、散”及推办事对象告知规定的诿、扯皮现象,扣2-5分;2、办事依据、办事程序没有认真履行岗位职责,造10和要求的全部书面材成失责情况发生。扣2-5分。分 料,不能办理的,应3、不顾大局,不服从领导或在规定办事时限内告管理的,扣2-5分。 知。工作尽职尽责,规范有序,熟练行使工作职能。 遵守工作纪律,工作效率高,质量好,杜绝拖拉,推诿扯皮现象。 【最新整理,下载后即可编辑】

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