企业内训企业EAP需求表
本次调研要紧目的是为了解企业在培训方面的需求情形，以便我们更好的做好本次培训服务。 填写完毕请传真至：0571-8**51 ，感谢您的合作！
公司名称 详细地址 培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 法人代表 邮 编 电子邮箱 企业差不多信息 1、 企业所属行业： □电信／通信／互联网 □电子／电器／机械 √工厂、制造业 □咨询服务 □企业／政府／机构信息化 其他： 2、 企业性质： □国有企业 □外资企业 □合资企业 √民营企业 其它 3、公司规模人数是： □50人以下 √50人到100人 □100人到200人 □200人以上 □1000人以上 4、 公司成立的年数： □1年以内 □1到2年 □2到5年 □5年以上 √10年以上 5、参加本次培训对象描述： a. 部门 / 职务 ： b. 平均年龄： c. 平均学历： d. 参加人员岗位职责简述： 企业内训需求
1、您打算将要参加内训人数多少： □40人以下 √40人以上 □100人以上 □其他 2、您需要什么方面培训（可多选） √领导力 □市场营销 □销售技能 □客户服务 □心理治理、心理健康 □培训师 √生产治理 □健康治理 3、本次培训您打算安排在什么时候进行：___2018 年__ _ 7_ 月 日 （初步估量） 4、期望进行多长时刻的内训： √1天 □2天 □3天 □其他 5、您认什么缘故时候安排培训比较合适： √周末 □晚上 □工作日（星期 ） 6、您选择培训地点状况： 口本身有培训场地 √利用贵公司培训场地 口租用其他场地 7、培训的预算费用（元/天） □ 5000元至10000元 □ 1万元左右 □ 2万元左右 □ 2万元至5万元 □其它 3000元 8、培训内容： 1、总裁：企业危机治理 2、中层治理人员： （1）团队建设 （2） 中层治理领导力提升 3、基层治理人员： （1）现场治理 （2）质量治理 （3）基层治理人员职业素养提升 4、一般职员： 9、讲师要求 10、关于此次培训的具体方法与建议？（请详细描述） 企业现状存在咨询题描述 1、基层及中层治理人员治理技能较弱，治理方式方法过与简单，治理技巧欠缺； 2、一般职员文化程度较低，学习同意能力较薄弱，对企业文化及核心价值观缺乏认同意识。
期望培训达成的具体目标 1、 期望通过培训，使中层治理人员在团队建设与治理技巧方面有更好的提升； 2、 使基层治理人员具备优秀的治理方法和较强的质量把控意识； 3、 使一般职员具备良好的职业道德与职业素养，形成良好的工作适应。 关于与您合作的1、期望贵机构依照我司目前存在的咨询题及需要达到的目标，拟订合适的课程进行培训。 培训机构，您有什2、期望给予的培训能通俗易明白，不要太纯理论化。 么要求与建议 培训方 单位名称：杭州**教育咨询有限公司 培训联系人：王** 电话：0571—89**72 企业方（盖章） 单位名称：杭州****布艺有限公司 培训联系人： 陈**红 2009年 4 月 23 日 （此表可复制使用）
注：1.以上内容的填写须详细、准确，以便培训中心更有针对性和实效性的实施本次培训。
2.企业可依照本企业的需求自拟题目，并提供详细的需求及解决咨询题清单。 3.请将详细的企业简介及企业营业执照副本复印件附此表后。
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