资源成本的哪个项目中列支？（ ） 选择一项： A. 开发成本 B. 保障成本 C. 获得成本 D. 使用成本
题目9,还未回答,满分2.00, 题干
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ） 选择一项：
A. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 B. 预测未来的人力资源需求 C. 供给与需求的平衡
D. 预测未来的人力资源供给 题目10,还未回答,满分2.00, 题干
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ） 选择一项： A. 体质 B. 思想 C. 技能 D. 智力
题目11,还未回答,满分2.00, 题干
把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ） 选择一项：
A. 自我中心式．非理性化家族管理 B. 以人为中心．非理性化家族管理 C. 自我中心式．理性化团队管理 D. 以人为中心．理性化团队管理 题目12,还未回答,满分2.00, 题干
每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心．理性化团队管理”模式的什么特点？（ ） 选择一项：
A. 封闭式的悦纳表现 B. 封闭式的自危表现 C. 开放式的自危表现 D. 开放式的悦纳表现
题目13,还未回答,满分2.00, 题干
下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ） 选择一项： A. 企业人 B. 文化 C. 环境 D. 产品
题目14,还未回答,满分2.00, 题干
与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ） 选择一项：
A. 人的管理第一 B. 以激励为主要方式 C. 积极开发人力资源 D. 培育和发挥团队精神
题目15,还未回答,满分2.00, 题干
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（ ） 选择一项：
A. 环境影响机制 B. 动力机制 C. 压力机制 D. 约束机制
题目16,还未回答,满分2.00, 题干
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（ ） 选择一项： A. 控制与评价 B. 人员档案资源 C. 人力资源预测 D. 行动计划
题目17,还未回答,满分2.00, 题干
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（选择一项：
A. 过程性激励理论 B. 强化性激励理论 C. 内容性激励理论 D. 归因性激励理论
题目18,还未回答,满分2.00, 题干
工作分析中方法分析常用的方法是（ ）。 选择一项：
A. 关键事件技术 B. 流程图 C. 问题分析 D. 职能工作分析
题目19,还未回答,满分2.00, 题干
管理人员定员的方法是（ ）。 选择一项： A. 职责定员法 B. 设备定员法
）
电大国开18秋《人力资源管理》形考任务一
