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现代管理原理 形考任务一

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题干

根据应用广度的不同可以将计划分为( )。 选择一项或多项:

a. 战略计划 b. 短期计划 c. 长期计划

d. 作业计划 反馈

正确答案是:战略计划, 作业计划 题目27 未回答 满分2.00

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题干

用数字形式表示的计划是预算。如选项:( )。 选择一项或多项:

a. 销售费用预算 b. 成本预算 c. 广告预算

d. 零基预算 反馈

正确答案是:销售费用预算, 广告预算, 成本预算 题目28 未回答 满分2.00

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题干

规划是指组织为实现它的( )等而制定的综合性计划。 选择一项或多项:

a. 发展 b. 目标 c. 策略

d. 政策 反馈

正确答案是:目标, 策略, 政策 题目29 未回答 满分2.00

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题干

任何组织的经营目标都是多元化的,比如:( )。 选择一项或多项:

a. 高利润

b. 高学历者的比例 c. 提高员工福利待遇

d. 提高市场占有率 反馈

正确答案是:高利润, 提高市场占有率, 提高员工福利待遇 题目30 未回答 满分2.00

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题干

按预测属性的不同,可将预测划分为( )。 选择一项或多项:

a. 财务预测 b. 定性预测 c. 定量预测

d. 市场预测 反馈

正确答案是:定性预测, 定量预测

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信息文本

三、判断正误(每小题2分,共20分) 题目31 未回答

满分2.00

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题干

管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。( ) 选择一项:

错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目32 未回答 满分2.00

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题干

从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。(选择一项:

错 反馈 错误。

正确的答案是“错”。 题目33 未回答 满分2.00

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题干

组织是由三个基本要素构成的,即目标、结构和关系。( ) 选择一项:

错 反馈 错误。

正确的答案是“错”。 题目34

) 未回答 满分2.00

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题干

人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。( ) 选择一项:

错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目35 未回答 满分2.00

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题干

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准。( ) 选择一项:

错 反馈 错误。

正确的答案是“错”。 题目36 未回答 满分2.00

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题干

权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。( ) 选择一项:

对 错

反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目37 未回答 满分2.00

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题干

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。(选择一项:

错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目38 未回答 满分2.00

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题干

现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式计划。( ) 选择一项:

错 反馈 正确。

正确的答案是“对”。 题目39 未回答 满分2.00

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题干

确定目标是计划工作的起点。( ) 选择一项:

现代管理原理 形考任务一

标记题目题干根据应用广度的不同可以将计划分为()。选择一项或多项:a.战略计划b.短期计划c.长期计划d.作业计划反馈正确答案是:战略计划,作业计划题目27未回答满分2.00标记题目题干用数字形式表示的计划是预算。如选项:()。选择
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