案例1：2001年1月28日，四川省某磷矿化工厂磷铵车间磷酸工段化工一班操作工王某在对磷酸工段盘式过滤机辅料情况进行检查时，致发生盘式过滤机翻盘叉及翻盘滚轮、导轨立柱、导轨挤压、碾压伤害事故，致王某左腰部、后背部挤压伤，双腿大腿开放性、粉碎性骨折，经抢救无效死亡。
原因分析：此次伤亡事故的直接原因是王某违章作业，穿戴防护用品不规范；车间教育力度不够，知识不全面；执行规章制度不严。
案例2：2001年5月18日，四川广元某木器厂木工李某用平板刨床加工木板，李某进行推送，另有一人接拉木板，在快到木板端头时，遇到节疤，木板抖动，李某疏忽，(因为这台刨床的刨刀没有安全防护装置)右手脱离木板而直接按到了刨刀上，瞬间李某的四个手指被刨掉。在一年前，该木器厂为了解决缺少安全防护装置这一隐患，专门购置了一套防护装置，但装上用了一段时间后，操作人员嫌麻烦，就给拆除了，结果发生了事故。 原因分析：操作人员安全意识不强，违章作业，进而导致事故。 十、电是工作生活中必不可少的，怎样用电才安全？
你知道电的一般常识吗？了解有关用电常识，将会大大降低用电事故。 1. 引起人体感觉的最小电流，男性为1.1mA，女性为0.7mA。
2. 人体能自己摆脱掉带电体的最大电流，男性为16mA，女性为10.5mA，超过此电流就会使人体肌肉收缩或中枢神经失去对手的正常指挥作用，导致无法摆脱带电体，造成事故。 3. 电流通过人体的最危险的途径是流经心脏、电流线路短的途径，即从左手到胸前的途径最危险。电流在人体内持续的时间越长，对人体的危害性就越大。 4. 不致使人直接致死或致残的电压为安全电压，一般环境条件下允许持续接触的安全特低电压是24V。
5. 电气事故主要是触电事故，另外还有电气火灾和爆炸危害事故、静电危害事故、电气系统故障危害事故等。 触电事故分为两类，电击和电伤。电击伤害是人直接接触电，从而引起身体变化造成的伤害。电伤是由于电的物理性质和化学性质而引起的伤害，如电流灼伤、电弧烧伤等。 6. 用电安全的注意事项。 不用湿手或导电物(如铁丝、钉子、别针等金属制品)去接触、探视电源插座内部，触摸电器，不用湿布擦拭电器；
在进行与电接触的工作时，要戴绝缘手套和穿橡胶鞋； 电器使用完毕后应拔掉插头，不要用力拉拽电线；
电线的绝缘皮剥落时，要及时更换新线或用绝缘胶布包好； 发现有人触电要设法及时关掉电源，或者用干燥木棍等将接触者与带电电器分开，不要直接用手去救人;
不要随意拆卸、安装电源线路、插座、插头等。
案例：一名工人正在操作2英寸(151mm)盐水管线的阀门，他穿着橡胶鞋，一只脚站在通电的制氯气的电解槽组上，另一只脚站在绝缘的工作台上。他为了站好位置，一只手扶在盐水管阀门上，另一只手伸出去抓架设在电解槽组上的金属栏杆支架。这时他遭到电击，刹那间不省人事，从2.6m高的地方跌落到地面，右臂肘部骨折。
原因分析：操作工从台上掉下来，说明操作台的防护栏不合格；操作工一手扶在接地的盐水管线阀门上，一手伸出去抓带电的电槽组上的栏杆，结果造成触电。 十一、什么是工伤？遇到工伤事故怎样保护自己的权益？
工伤的定义是什么?怎样用法律手段行使自己的权利进行自我保护? 1.工伤的定义
工伤是由于工作直接或间接引起的事故。
工伤包括显性工伤和隐性工伤。显性工伤是在工作活动所涉及的区域内，由于工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对工人身体的伤害；隐性工伤特指职业病。 2.《工伤保险条例》中明确规定了工伤的主要类型。
(1)法律规定，工人因工作而遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。 (2)遇到规定范围内的工伤，用人单位应向有关部门提出工伤认定申请，若用人单位没有提出申请，工人可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请也有期限，自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请可适当延长。
(3)工伤认定完毕后，还要经过劳动能力鉴定和劳动仲裁两个阶段，三个阶段都通过后，员工可以申领工伤待遇。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、，伤残待遇和死亡赔偿待遇。工伤待遇按国家相关法律法规标准在员工离职时给付。
案例1：2005年7月24日，注塑厂员工金某在上班装模具打螺丝时，因扳手断裂，导致左手中指压到地上造成中指骨折。
原因分析：金某的安全意识不强，在使用工具之前没有检查工具是否完好；厂内的组织管理也不到位，造成工伤事故。应加强教育培训，定期对设备及工具进行检查，确保处于正常状态。
案例2：2005年8月1日，包装厂员工王某在抱泡沫时，由于脚被捆扎泡沫的绳子绊倒，导致头部撞在柱子上，造成右上额受伤。
原因分析：王某的安全意识不强，工作时没有注意到工作环境中的危险因素；厂内工作环境管理不善，没有专人负责检查作业环境中存在的安全隐患。应对员工进行安全教育，确保工作场所整洁卫生，符合安全要求。
十二、特种作业有哪些?有哪些特殊规定? 1.特种作业的种类
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的安全健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业包括以下种类： (1)电工作业，含发电工、送电工、变电工、配电工等; (2)金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工;
(3)起重机械(含电梯)作业，含司机、司索工、安全与维修工等; (4)企业内机动车辆驾驶;
(5)登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工等; (6)锅炉作业(含水质化验)，含承压锅炉的水质化验工; (7)压力容器作业，含大型空气压缩机操作工等; (8)制冷作业，含制冷设备安装、操作、维修工; (9)爆破作业，含地面工程爆破工、井下爆破工;
(10)矿山通风作业，含主扇风机操作工、测风测尘工等; (11)矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工; (12)矿山安全检查作业;
(13)矿山提升运输作业，含信号工、拥罐(把钩)工等; (14)采掘(剥)作业; (15)矿山救护作业;
(16)危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸口、放射性物品的操作、运输押运工和储存保管员;
(17)经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。
国家有关部门将客运索道和大型游乐设施的作业列为特种设备作业。
2.关于特种作业人员的规定
特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。对于特种作业人员主要有以下规定： (1)特种作业人员必须满足一定的条件才能从事特种作业。
(2)特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的知识技术培训。
(3)特种作业人员经过技术知识培训后，要进行考核，包括考试和审核两部分。考试由考核发证机关或其委托的单位负责;审核由考核发证机关负责。考试不及格的允许补考一次;经补考不及格的，重新参加相应的安全知识技术培训。
(4)考核合格的特种作业人员，应当向特种作业人员的户籍所在地或者从业所在地的考核发证机关申请办理特种作业操作证。
(5)特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。每3年复审1次·进行复审或延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训考试并合格。 十三、特种设备有哪些？有哪些特殊规定？ 1. 特种设备的种类
特种设备是涉及生命安全、危险性较大的设备和设施的总称。特种设备主要有二类八种： （1）承压类，包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道；
（2）机电类，包括电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆。 2.有关特种设备的规定
(1)特种设备投入使用前或者使用后30日内，使用单位应向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记，登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
(2)特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
(3)对特种设备作业人员应当进行安全、节能教育和培训，保证自身具备必要的特种设备安全、节能知识。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
(4)特种设备应经常进行日常性维护保养，并定期对其进行检查，每月至少1次，并作出记录，如发生异常情况，应当及时处理。
(5)特种设备存在严重事故隐患，没有改造、维修价值，或者超过安全技术规范使用年限，应当及时予以报废，并应当向原登记的部门办理注销。
案例：2000年11月28日4时30分，山西省文水县嘉宝酒业有限公司一台锅炉造成2人死亡，2人重伤，2人轻伤，直接经济损失30万元，间接损失20万元。
原因分析：通过调查发现，该锅炉是私自设计、土法制造、自行安装投入使用的非法私造锅炉，各个环节均没有任何资料与合法手续，整个制造、安装和使用过 程中的人.员都没有经过专业的培训学习，锅炉知识比较溃乏。
十四、我国规定的安全色有哪几种，分别代表的含义及用途是什么？
我国规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。黑白互为对比色；红、蓝、绿色的对比色定为白色，黄色的对比色定为黑色。
红色和白色、黄色和黑色的间隔条纹是两种较醒目的安全标示，常用于防护栏杆的标示上。 下表为安全色的含义及用途： 颜色 含义
用途举例
红色
禁止、停止
禁止标志：用于停止信号、机器车辆上的紧急停止手柄或按钮；也表示防火 蓝色
指令必须遵守的规定
指令标志：如必须佩戴个人防护用品、道路指引、车辆和行人行驶方向的指令 黄色
警告、注意
警告标志、警戒标志：用于危险场所的警戒线、行车道中线、安全帽 绿色
提示安全状态、通行
提示标志：用于车间内的安全通道、行人和车辆通行标志、消防设备和其他安全防护装置的位置
安全手册文稿（一二部分）
