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企业文化建设明细责任清单
项目 目 详细事宜 1.企业精神 提炼企业核心价值观、形成企业经营理念、确立理念文化 理念文化 3.目标定位 企业精神、明确企业奋斗目标。采用集团部有奖征集，被采用稿件可给予适当奖励。 4.发展战略 5.发展愿景 ①集团LOGO优化提升，如颜色、形状、效果、1.集团LOGO标实体 ②规集团简称文字，如字体，排列方式 识与集团简称文③LOGO和文字搭配使用，如左右结构和上下结构字 要规，形成固定模式 2.工作牌 物质文化 识别系统 3.信封 4.笔记本 5.笔 ①可采用吊牌方式②与门禁卡合并③统一采集图像、设计、制作 ①聘请专业公司设计②信封上有集团标识等③统一印刷标准 ①有集团标识②有理念文化容③统一印刷标准 定制有集团标识的笔 2.经营理念 具体容 牵头领导 责任部门 完成时间 备 注 6.楼层标识 ①与集团LOGO颜色匹配②醒目简洁 .页脚.
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7.楼层分布图 ①根据办公室具体位置设计制作②含集团整体布局图、楼栋及各栋楼层具体分布情况 8.触摸显示屏 展示企业文化、宣传上级组织文件精神等 9.楼道氛围营造 展示企业理念文化、廉洁文化 冬季西服套装和大衣（男女统一长裤）；夏季短10.工作服 袖衬衫（男西裤、女短裙）；一线职工定制带LOGO 的工作服套装 识别系统 ①简单大气②印制公司LOGO、联系方式、企业文物质文化 11.纸杯与瓷杯 化、经营容等信息 12.纸袋 ①简单大气②印制公司LOGO、联系方式、企业文化、经营容等信息 ①设计制作有集团LOGO的标识②工程类车在车13.工程类车辆门和车头喷涂或贴，特种车辆要在醒目位置喷涂标志 或贴 14.材料纸 ①带集团标识②统一印刷标准 15.安全帽 定制有集团标识的安全帽 文化载体 1.部专刊 ①落实专人负责②集团部有偿征稿 .页脚.
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2.、微信 3.日报社 4.电视台 ①丰富集团容②集团全体职工要积极参与投稿③后期进行改版 不局限于本地 不局限于本地 文化载体 5.其他网络媒体有深度的新闻稿件，可邀请网络媒体（新华网、和线下媒体 人民网、新浪等） 6.宣传栏 ①可采用电子宣传栏或采用高清的显示屏②定期维护 物质文化 ①专业认证，如专业技术方面②开展文明单位、7.开展创建活动 安全单位、知名企业等创建活动 1.荣誉室 先选址筹备 2.支部活动室 必须有党建方面的宣传资料 ①有门牌②购买党建、企业管理、人力资源管理、法律、工程类等专业书籍③同时体现出阅览室和4.工会活动室 工会活动室的职能 3.阅览室 5.员工活动区 ①完善现有基础设施②增加乒乓球台③购买篮球、羽毛球、乒乓球等运动器材 办公环境 6.各办公室门牌 ①大气、精致②符合集团VI整体风格 7.座牌 ①会议室座牌②办公室座牌 .页脚.
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①食堂贴“光盘行动”类标牌②卫生间贴注意8.公共场所 卫生、节约用水等标牌③院有爱护环境、花草等标牌 物质文化 办公环境 9.消防疏散图 严格按照消防法规制作、贴 10.消防器材 ①所有公车必须配备灭火器（不小于2KG）②公共场所要根据消防法规配备灭火器 1.分类清理 清理现有制度归档 ①决策类、党群类 ②行政事务、服务类 ③资产财务类 2.分类补充 制度文化 制度文化 ④经营、管理、生产类 ⑤人力资源类 ⑥研发、技术类 ⑦工程采购类 ⑧安全生产类 各部门、各子公司结合实际设计制作相应制度文稿，统一设计风格，并上墙 3.制度上墙 .页脚.
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①思想上主要学习政治管理、优良文化传统、企业管理、企业改革、企业文化等②业务上主要学1.学习教育 习专业技术、市场营销、人力资源、财务管理等③完善学习制度、容、方式④鼓励干部职工提升学历层次 2.礼仪 行为文化 行为文化 ①为人处事要有礼貌②不在公共场所做出有损集团企业形象等举动③大型活动等邀请礼仪类公司组织实施 ①结合各部门、各子公司职能职责，以及办文、3.员工手册 办事、办会流程，制订员工守则②专业设计印刷 ③行政管理部管理，新老职工人手一份 4.办公规 ①制定办公规流程②熟练使用OA系统，并不断 优化OA系统的功能 ①对新老员工进行廉洁思想教育，容包括企业文1.廉洁思想教育 化、优良传统、先进事迹②职工日常教育③党团 员、干部警示教育 ①检查督促各部门、各子公司完善廉洁制度②强廉洁文化 廉洁文化 2.廉洁制度规 化制度执行力，做到事事有章必循③突出奖惩力 度，奖罚分明 ①保证企业发展、生产基础上，每年对员工收入3.员工收入 总额予以增长②完善员工收入管理办法③强化 廉洁考核④廉洁考核与绩效挂钩 .页脚.
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