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论电力企业的安全教育
作者：陈瑜
来源：《管理观察》2012年第19期
摘 要：安全生产是供电系统的头等大事，要保证电力安全生产，提高经济效益，就必须重视人员的安全生产素质教育。电力企业的安全生产教育应不能急于求成，一定要脚踏实地扎扎实实地做好每个教育环节，让大家从教育培训中真正掌握所学的知识。 关键词：电力企业 安全教育 必要性
安全教育是电力企业对职工最重要的提高安全意识的方式。在新形势下，如何坚持不懈强化安全管理，把安全教育搞得更好，以此开创公司“十二五”发展的新局面。我认为，应在内容求深，方法求新，工作求实，效果求真上下功夫。 1.安全生产素质教育的必要性
安全生产是供电系统的头等大事，要保证电力安全生产，提高经济效益，就必须重视人员的安全生产素质教育。只有不断地从发生的事故中，总结经验、吸取教训，寻求减少事故和杜绝事故的客观规律，采取切实有效的防范措施，才能使供电系统安全生产工作步入良性循环的轨道。从我国电力系统所发生的事故来看，大多数事故是由于工作人员安全生产素质低、安全意识淡薄造成的。安全生产工作可以说是年年讲、月月讲、天天讲，但是，事故仍然时有发生，甚至频繁发生或重复发生。发生事故后，寻找其原因，总有一条是相同的，这就是安全生产素质低，安全意识淡薄。这与我们的安全素质、安全意识的教育的方式、方法、内容及人员的文化高低有关。
2.人是安全生产教育管理的核心
据有关专家的统计，88%的事故是由人的不安全行为造成的。其中，主要是由于人的思想麻痹、工作不认真、不照章办事、不遵守劳动纪律、注意力不集中和判断不准确等造成。 许多事故发生的原因，表面上看来是设备因素，但追究该设备各个管理的环节，一般都与人的因素有关，只是有直接原因和间接原因的区别而已。
对于企业一线的职工来讲，在具体的操作上，一是要深刻认识安全的的重要性，把自身的安全与企业的命运有机地联系起来；二是严格按规定的方案和程序操作，做到无条件地执行操作规程；三是变被动管理对象为主动管理对象，自己管好自己。每个职工本身既是被管理者，也是管理者，他们既可以促进安全工作，也可以阻碍安全工作，安全工作的好坏与他们的认识态度和自身素质有直接关系。就职工本身来讲，搞好安全，就是自身的安全，自身安全了，也就达到了安全工作的目的，职工只有把安全工作变做自己份内的事，才能最终有效地把好最后一道防线。
论电力企业的安全教育
