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人事管理系统课程设计实验报
告
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华北水利水电学院 软件工程 实验报告
2012～2013学年 第 一 学期 2011 级 专业 计算机科学与技术 班级 2011179 学号 2011179 姓名 一、实验题目： 人事管理系统的需求分析
二、实验内容：（具体说明实验的主要内容） 人事管理系统的需求分析 1 引言 1.1编写目的
本文编写目的在于使用户和软件开发者双方对该软件的初始规定有一个共同的理解，规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映本系统的要求。
1.2产品范围
产品说明：人事管理系统是非常通用的管理信息系统,是企业单位实现办公自动化的前提和基础。
目标：帮助企业以自动化的方式来取代现有的人工管理以便于该厂领导掌握人员的动向，及时高速人才的分配。从而减少企业在这方面所花费的人力、物力和财力。
适用范围：可应用于大部分企业之中。 1.3定义
○ 人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
○ SQLSERVER：开发系统使用的数据库名称
《软件工程》(第二版) 邓良松 西安电子科技大学出版社 《软件工程导论》（第四版） 张海藩 清华大学出版社 《软件工程基础》 汤淮 西安交通大学出版社 《软件开发技术》 倪秉营 电子科技大学出版社 《软件工程》 张权范 清华大学出版社 2 综合描述 2.1背景．
A. 开发的软件系统名称：××有限责任公司人事管理系统 B. 本项目的任务提出者：××有限责任公司 开发者：
用户：××有限责任公司
实现该软件的计算中心：个人计算机，Sql Server ，WindowXP，Win7操作系统；
C. 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该软件系统与
2.2 用户的特点
普通用户：会最基本的电脑操作，可以查看自己的资料和关于自己请假、加班、考勤、薪资等各种有关信息，也可以修改自己的基本信息。
管理员：拥有一定的电脑技术，可对数据库进行操作，会使用一些相关的软件，如word, Excel等，拥有所有的管理权限，可以查看和更改所有普通员工的基本信息，也可以授权给其他人员，添加和删除操作员。
2.3 假定和约束
本系统所需人力资源为五人，最小运行时间建议运行五年，由于这是个人所做的项目，所以没有经费投资来源，并且本系统没有打算进行商业运营，因
人事管理系统课程设计实验报告
