绩效薪酬事关企业员工切身利益，是大家非常关心的问题。现在都是利用高科技和网络信息化的手段进行绩效薪酬管理，但是随着企业的发展壮大，管理的难度也会越来越大，要想企业自身的薪酬管理系统与企业当前的发展相匹配，必须与时俱进，选择功能齐全的薪酬信息管理系统。说到这里我们很多人可能并不了解薪酬管理系统到底有哪些功能，下面就给大家介绍一下，它的常见功能。
1、智能考勤、智能排班。
人事考勤系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。而且自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，直击考勤数据滞后、混乱等痛点
2、薪资计算。
好的薪酬管理系统薪资计算功能兼容420余种薪资计算方式，支持多套薪资方案，智能计算并统计门店人员月薪、时薪，提高薪资计算的准确性。再也不用每个月都为了薪资计算愁眉苦脸了。同时为了全面保障薪资数据的私密性，系统支持动态验证码解密及员工阅后即焚，人性化管理薪资。多维度的的薪酬成本报表，门店与门店之间的同比与环比，区域与区域之间的对比分析，让管理者清楚得看到数据分析，用数据佐证运营情况。
除了这两个两个常见的功能，还有以下这些特色功能，如：与考勤排班无缝对接、薪资预算管理、计薪对象设置、税务政策设定、员工薪资异动管理、成本分摊管理、薪资补算查询、超级工资条。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
薪酬管理信息软件有哪些常见功能
