15、年度奖惩公告表
姓 名 职 务 单 位 复核：
制表：
年度 奖惩事由 奖惩办法 备 注 保管：
96
16、年终考评评分表（领导干部用）
姓名 指标 计划任务 本年计划任务完成 情况 （满分 55 分） 说明 公告部门：
公告日期：
年度 部门 实际完成 97
考评日期：
职务 备注 满分分值 实际得分 领导能力 组织能力 能力考评 （满分 45 分） 协调能力 策划能力 创新能力 工作责任 成本控制 判断能力 小计 受处罚扣分 受奖励加分 最后得分 初评： 年度
姓名 指标 计划任务 本年计划任务 完成情况 （满分 55 分） 98
100 日期： 考评日期：
岗位 解决问题能力 复评： 17、年终考评评分表（一般职员用）
说明 部门 实际完成
满分分值 实际得分 备注 工作效率 成本意识 能力考评 （满分 45 分） 工作责任 团队精神 道德素养 服从意识 学习能力 工作态度 小计 受处罚扣分 受奖励加分 最后得分 初评： 100 日期： 考核日期：
姓名 考核 项目 工 作 知 识 工 作 量 工 作 品 质 考核说明 单位 考 评 人 职务 考核期间 考评等级 优 良 中 差 得分 解决问题能力 复评： 18、文职人员考核表（管理层）
工作考评 （满分 60 分）
99
工 作 态 度 工 作 能 力 领导能力 （满分 20 分）
19、文职人员考核表（基层文职） 考核日期：
姓名 考核 项目 工 作 知 识 工 作 量 工 作 品 质 100
出勤 （满分 15 分） 其他 （满分 5 分） 奖惩 意见 考评人盖章 总分 单位 考核说明 考 评 人 岗位 考核期间 考评等级 差 得分 优 良 中 工作考评 （满分 72 分）
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