复 试 总 评 结 论 优 良 中 差 面试人： 面试时间：
10、招聘工作报告表
应聘人数 复试合格 费用预算 预定时间 计划招聘方式 序号 甄试职位 91
人 人 元 天 应聘人数 初试合格 合格率 实际支出 实际时间 人 面试合格 人 % % % 招聘完成率 元 节约/超支率 天 提前/滞后率 实际采用方式 复试合格 甄选人数 到岗试用 各职位应聘情况报告 初试合格
11、员工入职试用表 姓名 学历 特长 制表：
年龄 专业 复核
试用职位 工作经验 试 用 计 划 1、工作内容 （1） （2） （3） （4） （5） 2、指导人员 3、重点考查项目 （1） （2） （3） 4、其他 1、试用时间 年 月 日至 年 月 日 2、工作能力 试 用 3、工作态度 记 录 4、出勤情况 5、其他
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试用部门意见 试 用 结 论 人力资源部意见
12、新员工试用结果通知单 姓 名 职别 试用期 性 别 年 龄 籍 贯 薪 酬 1． 试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日 起） 2． 试用成绩优良请以 等 级 元工资办理 手续（ 月 日起） 3． 需再试用 4． 试用不合适另行安排 5． 附呈心得报告一份 学 历 职 称 等 级 元 试用考核人签章 考核意见 试 用 结 果 主管意见 1． 同意考核人意见 2． 拟不予任用 3． 延长试用 日再另行签核 试用单位主管签章
93
1． 拟照试用单位意见自 月 日起以等 级工资 元正式任用 2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退
3、其他：
人
领 力 导 资 批 源 示
部 意 见
13
、奖惩呈报表 年 月 日 编号：
当事人姓名 奖（惩）事发日期 奖（惩）级次 具 体 内 容 94
附证明材料 份 页
核实 情况 核实日期 当事人签字 部门意见 核实人签字 经办人签字 审批人签字 14、奖惩登记表 年 月 日
姓 名 所在 部门 奖惩 事项 奖惩呈报 表编号 95
警告 记过 第
记功 页
记大功 奖惩级次 记大过 嘉奖
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