人资成本
【知识要求】
一、人工成本的概念及构成：
（一）人工成本的概念：
也称用人费用 （人工费用） 或人事费用， 是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部 费用。包括：劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费 用、其他人工成本等。
人工成本并不仅仅是企业成本费用中用人于人工的部分， 还包括企业税后利润中用于员工分 配的部分。
（二）人工成本的构成
1、我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道：
1）产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴（制造费用 - 直接工资）
2） 产品生产人员福利费 （制造费用—直接工资）
3） 生产单位管理人员工资 （制造费用）
4） 生产单位管理人员的福利费 （制造费用）
5） 劳动保护费 （制造费用）
6） 工厂管理人员工资 （管理费用—公司经费）
7） 工厂管理人员的福利费 （管理费用—公司经费）
8） 员工教育经费 （管理费用）
9） 劳动保险费 （管理费用）
10）失业保险费 （管理费用）
11）工会经费 （管理费用）
13）销售部门人员的福利费 （销售费用）
14）子弟学校经费 （销售费用）
15）技工学校经费 （销售费用）
16）员工集体福利设施费
（利润分配—公益金）
2、按照我国劳动行政主管部门人工成本统计口径。人工成本包括：从业人员劳动报酬、社 会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、其他人工成本。
（1）从业人员劳动报酬（含不在岗员工生活费） ，包括：员工工资总额，聘用、留用的离退 休人员的劳动报酬， 人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬， 外籍及港澳台方人员劳动 报酬。
在岗员工工资总额，包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、 各种津贴和补贴。从市统计局劳动情况报表中采取。
不在岗员工生活费， 即已经离开本企业生产或管理岗位， 但仍保留劳动关系的员工生活费用。 可参考市统计局劳动情况报表。
（2）社会保险费用，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充 养老保险、储蓄养老保险、支付给离退休人员的其他养老费用。
社会保险按企业列支数统计。
（3）住房费用，包括：住房补贴、住房公积金。
（4）福利费用，包括：冬季采暖补贴费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文 体宣传费、集体福利设施、集体福利事业补贴费、丧葬抚恤救济费。
来源：A.企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用。
B ．在成本费用中列支的福利费。
福利费按实际支出数统计。
人资成本资料
