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“当红不让”——银行开门红营销活动策划四大核心战术
课程背景：
银行开门红已经从远距离作战变成了近身肉搏，竞争越来越惨烈。如何在开门红中脱引而出，如何实现存款新增，产品热销的盛况呢?是每个银行人需要思考的主题。 “三天不喝酒，存款就搬走”，“三天不桑拿，业绩往下滑”，银行业绩提升越来越需要精准化，需要快速落地！同时，2016年银行业平均离柜率高达84. 31%，顾客已经从线下来到了线上，非必须业务不来网点已经成为常态。
“开门红”时期是银行一年当中的绝对旺季，有些银行网点在这一时期就已经完成全年任务目标！如何做好“开门红”期间营销活动？如何精准营销？如何破解活动达不到理想效果的困局？
本次培训从“开门红”的营销特点出发，致力于营销氛围打造、营销活动策划、客户精准性营销、产品推荐技巧、电话邀约技巧等内容，实现赢在开门红，当红不让的新局面。
课程收益：
● 通过培训，使学员能操作开门红存量客户精准营销策略
● 通过培训，使学员打造营业网点开门红旺季营销网点静态与动态营销氛围打造 ● 多岗位联动运用网点零售产品推荐和厅堂微沙龙提升业绩 ● 运用旺季营销沙龙活动邀约策略及方法工具 ● 操作存量客户电话邀约策略，激活存量客户
● 通过培训，使学员能够利用外拓营销技巧，在开门红期间提升业绩
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：营销部门负责人、支行长、网点主任、理财经理、客户经理 课程方式：案例分析、课堂讲授、小组研讨、情景模拟
课程大纲
第一讲：开门红理论
一、银行开门红的目的及意义 1. 开门红的目的
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2. 开门红的意义 二、银行开门红常见问题 1. 客群聚焦不到位 2. 方案制定不到位 3. 活动准备不到位 4. 氛围营造不到位
5. 员工营销技能培训不到位 6. 活动系列性、持续性不到位 7. 跟进固化不到位
图片案例：某银行开门红活动剪影 三、开门红策略安排 1. 开门红的挑战 2. 开门红时段
阶段一：四季度末到元旦 阶段二：元旦到小年夜 阶段三：小年夜到元宵节 阶段四：元宵节到三月末 3. 开门红运作七大措施 1）目标制定 2）指标经营分析 3）方案制定 4）员工辅导激励
5）存量/流量/增量营销活动开展 6）营销氛围打造 7）绩效管理
案例：某银行开门红营销方案
第二讲：打好阵地战——先守门，在开门 一、盘活存量客户 1. 向存量要提升
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1）盘点存量客户—为手中的客户定位与分类 a高产客户：活跃大资金 b孵化客户：活跃小资金 c睡狮客户：休眠大资金 d冷藏客户：休眠小资金 2. 休眠原因的内外部分析 1）客户方五大原因 2）员工方三大原因
案例：捧着金饭碗要饭的某商业银行林荫支行 3. 休眠客户唤醒的235策略 1）银行客户经营的现状-235现象 20%：关系很好，交易频繁；过度透支 30%：关系一般，自然交易；极易流失 50%：没有关系，沉睡休眠；已经流失 2）营销策略
“2”类：转介绍-深挖挖掘 “3”类：变成2-感情升温 “5”类：变成3-唤醒沉睡 3）客户成长路径——客户生命周期 案例：存款三千万富太太购买保险 二、电话营销——邀约客户 1. 电话销售的认知 1）电话销售的好处 2）电话销售所面临的挑战
电话销售万能公式：业绩=技能×拜访量×件均 案例：某银行电销中心的电话录音 2. 电话销售六大流程 1）聚焦目标——客户分析
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