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大学应届毕业生如何规划自己的人生?
—— 旭辉集团董事长、总裁 林 中
今天我来这里,应该是以学长的身份讲话。主题是“大学应届毕业生如何规划自己的人生”。
18年前,和在座的各位一样,我离开了校园,踏上了工作岗位。这18年的成长历程,我觉得可以拿来和大家分享,有助于在座各位在未来走好自己的人生道路,包括规划好自己的职业生涯。
一般来说,人生有几个重要的转折点,决定了我们的命运。 第一个转折点,高考。
考得上或考不上,是一个很大的转折点。当年,我的班上有很多农村考来的同学。高考对他们来说,理解更深刻。因为一旦考不上,他们就要回家做农民,“面朝黄土背朝天”。因此,他们读书非常刻苦。况且,我们那个时候的高考升学率很低。
回想,大学的4年时光很美好。当我们踏上工作岗位,会发现,人生这4年,相比而言真的是没有忧愁,没有压力。或者你说没有很多钱,但是起码还很独立,充分享受着自由。在座各位学理工科、医科的比较少,相对来说学业比较轻松。然而,各位,美好的时光就要过去了,我们要走上人生另外一段更精彩也更复杂的历程。 当我们走上另外一段历程时,就迎来了人生的第二个转折点,择业。
你选择的第一个行业,非常重要。有的行业适合你,有的行业并不适合你。每个人有不同的能力和性格,只有选对行业才意味着你选对了你要从事的职业。你必须清楚地知道,你对你的行业是否真的感兴趣?
我们人生的前20年,是在成长、消耗。我们人生的后40年,基本是在工作。我们用如此长的时间在工作。那么,怎样规划这40年?怎样去追求工作的快乐、钱物的宽裕、心灵的宁静?如果工作不快乐、薪水不够花、心身浮躁不安,这样的人生会很窘迫。 在刚参加工作时,大家基本是在同一起跑线上,我们没有太大的差异。如果以5年为一个节点,那么5年后呢?10年后呢?15年后呢?光阴流逝,人与人之间的差异变化,我深有体会。
我想你们以后或许也会有类似5年一次的聚会活动。第一个5年,大家一般不会有很大的差异。第二个5年,或许差异还一般。而第三个5年,差异就会很大。再到第四个5年,这种差异已基本定格了我们的人生。
面对差异很大的同学聚会,我们总会感叹:我们只有回忆过去,无法展望将来。为什么?因为大家关心的事情已经不一样了。有些人甚至下岗了,更多人也只会去关心自己的生活怎样才能过得更好。 我经常在思考,人生也像是一场马拉松长跑,人和人之间的差异到底是怎样拉开的呢?我想,长跑中有的人缓慢甚至停滞下来了,而有的人却能持之以恒,在三年五载后,坚韧的人就跑在了前面,脱颖而出。
说完人生的两个转折点,我们要关注第三个方面,即:清醒认识学校和社会的环境差异。
在学校里,我们取得优秀的成绩更多是依靠个人的努力。在学校里,还有晚自修,还有老师和同学的督促,我们可以通过个人努力把成绩提高。可在你进入社会后,会遇到更多复杂的社会组织和人事关系,有更多的人情世故。简单说,也就是“学习成功”与“工作成功”的必要条件并不一样。中国有句老话说:事实洞明皆学问,人情练达即文章。在社会上,我们要多去学习,多去观察,怎样待人接物能使我们尽快地融入社
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会?
说到我自己,刚毕业时我买了很多励志书,印象最深的是卡耐基《人性的弱点》。因为,我们必须去学习和了解,我怎样能受他人欢迎?我怎样去理解包容他人?在学校时,我们可能不太会去关心这些问题。但是,这些却是一个人在社会上取得成功的必要条件。社会是一个很大的圈,希望在座各位能去重视这些东西。这些也正是学校和社会差异的地方。因此,有的同学读书很好,但他可能是死读书,实习不好、工作不好。相反,有些工作很好的同学,并不是读书很好的,可能他们对社会理解比较深刻。 第四个方面,就是人生一定要树立目标。
树立目标后,要遵守自己的诺言,对自己的行为负责。如果人生没有目标,生活就会很茫然。当你在日常忙碌之余停下来思考时,你会发现,自己的方向在哪里?每个人就像在大海中航行的船一样,你需要一个灯塔作指引。但是,这个目标不能太高、太远。为什么?所谓好高骛远,灯塔倘若太远,你怎么能看得见呢?太高太远的目标不就等于没有目标?
在我大学毕业后,也没有想过自己会是现在这样,能逐步把一个公司做大、做强。那个时候,我的目标就是在工作8年后存到10万块钱,可以自己有钱娶老婆。就是这么单纯的想法。那时候,为了存10万,每月我都需要存款30%。我不能当“月光族”,我不会乱吃乱喝,要强迫积蓄,开源节流。因此,我想要拿到更多的钱,就需要不断地提升自己,包括职务上的晋升。
我的第一份工作是做房地产销售,和在座各位一样,一步一步地走过来。或许,我们很多人小时候有过很大的目标。不过,一般都不太现实。我们是普通人,普通人的目标都是很现实的。在实现了一个目标以后,我们才会有新的更大的目标。有些女同事,不一定全都是以事业为目标,比如说有的想找一个好老公,其实这也是一个目标。但是,无论要实现哪种目标,我们都要有很好的规划,这个规划更多的是靠自己的努力。企业希望,一个应届毕业生能在2-3年培养成业务骨干,3-5年到基层干部,5-8年到中层,8-10年到高层。我们会提供很多机会,但如果自己没有动力,不去努力,最终还是达不到目标。
第五个方面,我要着重讲解,促使我们成功所必须具备的六个要素。
18年前,我和大家一样,所谓“一穷二白”,走上社会。当然,我有幸在改革开放的大好环境下,进入房地产这个行业,开始工作和创业。为什么我觉得幸运?那是因为我选对了一个行业,这个行业正处在一个我国百年不遇的建设周期。选对一个行业,对我们的发展来说很重要。两年多的工作时间里,通过努力,我们开始创业,起步时做销售策划和代理。为什么从事策划、代理?一是创业成本低。那时候,我们没有钱投资,我们有的是知识资本,更多的是IDEA;二是机会成本低。失败了可以回去继续打工,没有顾虑;三是市场机会多。那时候房地产服务行业奇缺,市场需求极大。有了这三点,我们开始创业。2000年,我们转战上海,继而进军北京,稳扎稳打。回顾这18年,总结自己的经验和教训,我认为在成功的要素中,其中有六个要素非常重要。 第一个要素是“敢拼”。一直以来我们真的是敢于拼搏,“爱拼才会赢”,做事一定要有这种敢于拼搏的精神。
第二个要素是“勤奋”。18年来我们一直很勤奋。我个人大约平均每天睡6个小时,除了睡觉,其他时间都是在想事情。那时候,我在一个香港的合资企业工作,给我感触很大的是,我的老板非常勤奋用功。我经常看到老板晚上11点、12点还在开会,这给我感触很深。我对工作的态度很认真。一个人可能在短时间内不会有很大的变化,但不断勤奋积累,就可以从“量变”到“质变”。做事情取决于你的态度,你的心态不一样,你身上的热情、潜能和毅力也会完全不一样,而结果为之变化。
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第三个要素是“用心”。18年来我们心无旁骛,用心在做这个行业。当然,我们也不同程度地关注过其它一些行业,但经营并不理想,所以我们觉得应该做自己最擅长的行业。大家在基层工作时,一定要用心,不要瞻前顾后,而要心无旁骛,不能老是去计较自我得失。当你计较拿的工资不如他人的时候,你就可能不会全力投入。当你全身心投入工作时,你已在工作中获得了自身价值的不断提升,最大的受益人还是你本人。 第四个要素是“学习”。这18年来,耳闻目睹,多少企业中途倒闭,多少人中途落马,但我们坚持了18年,是什么能量在支撑企业的稳健发展呢?我想是我们的企业善于学习,所以多年经营未被淘汰出局。企业对我们来说,每天都是新的。起步时,我当过销售部经理。创业时,我们只有9个人,我要做管理,又要做财务,还要销售。但是,整个企业上上下下都非常善于学习。从1990年到2008年,我国房地产领域的变化很大、很快,如果用一个人作比方,可以说是从一个幼儿成长到一个大学生。在房地产行业从“幼儿”进入到“大学生”阶段,如果你不善于学习,你将会很快被淘汰出局。 第五个要素是“人品”,就是你的为人品德及口碑,他人对你的信任等。一个人如果要成功,就要处理好方方面面的关系。比如你去创业,你要得到别人的帮助和信任。我刚创业时,就得到了很多人的帮助和信任。客户都是做销售时别人介绍给我的,以前他们叫我“小林”,现在都叫我“大林”了。如果品德及口碑不好的话,给人印象不好,有不认真、不诚信的感觉,那么在你需要帮助时,就不会有这么多人帮助你。在关键时候,能得到他人帮助,这是非常重要的。
第六个要素是“感恩”,就是做人要感恩。中国人讲“滴水之恩,涌泉相报”,这是一种基本心态。别人的帮助,多也好,少也好,我们都要怀着感恩的心,在力所能及的范围内,用各种方式去回报。有时候,打个电话就可以是一种感恩。那时候,我的顶头上司,他对我们年轻人很关照。我们创业时,他也非常支持。所以他退休后,我就对他说:“你退休了,生活紧张,每个月我给你发2500元,一直到百年后。”他动手术时,费用我帮忙弄,我想这就是力所能及地感恩。各位,往往一句真诚的问候,一个热切的笑脸,都是一种感恩。
从大学毕业以后走上工作岗位,如果我们能把这六要素做好的话,我相信,成功是迟早的问题。
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大学应届毕业生如何规划自己的人生
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