《卓越的治理技能》之
基础治理培训
开场与团队建设
一、 分组（请按要求找到自己的组员）
二、 自我介绍
依次自我介绍，介绍程序及内容：
G开场向小组成员问好鞠躬； G我的名字是－－我来自－－现任－－ G我的个人情况（生肖、籍贯、专业等） G我的特点（与自画像结合介绍） G我的个人爱好是－－ G我最想达到的生活目标是- - G结束致谢 G掌声鼓舞
三、 选组长
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四、 起队名
五、 团队竞赛
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认 识 管 理
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一、企业是什么
案例一：寡妇与母鸡
有个地点住着一位寡妇，通常与夫君永不的女的都有同样的心境，那确实是把所有希望都寄予在蓄积小钞票上，这位寡妇也不例外，她也养起几只来亨鸡，专门幸运的是这些来亨鸡都专门会下蛋，每只每天都下一枚，使养鸡的寡妇内心快乐极了。
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一天她站在鸡舍前望着鸡，突然有了一个希望“假如这些鸡每天能下两枚蛋岂不更好……”。
想到这点她几乎快乐得跳了起来，因此她赶忙下了决心从改日起增加更好的饲料。
第二天她就买了更好、更多的饲料开始她的下蛋倍增打算，跟着母鸡一天比一天肥大起来，羽毛也突然越来越长得雪亮了，看模样她深信“过几天能够每天下两枚蛋了”。
但是，惊奇得专门，每天下一枚蛋的母鸡却变为每两天下一枚，然而寡妇依旧相信“这一定是什么特不缘故，过几天定会……”
然而悲伤的寡妇的期望一周过了一周，一月过了一月，都没有实现的一天，不但如此后来终于半枚都不下了。
案例二：泰勒与搬运工作
泰勒就任为北恒制钢厂的技术员之后，就着手提高搬运工作的效率，那个工厂大约有600个搬运工人，从事重矿石、轻灰等专门多材料的搬运工作。
他开始研究每次搬运多少公斤疲劳最少而工作成绩最佳，他选出两位第一流的搬运工，变更每次搬运的重量，专门明白地记录每
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基础管理培训文件
