2024年5月29日
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出差管理制度规范
文档仅供参考 目 录 一、目的 ....................................................................................................1 二、适用范围 ...........................................................................................1 三、出差定义 ...........................................................................................1 四、国内出差 ...........................................................................................1 五、国外出差 ...........................................................................................3 六、附件 ..................................................................................................... 3 0 2024年5月29日 文档仅供参考 一、目的 为本公司员工因公出差有章可循,特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于好易通科技(中国)有限公司全体员工。 三、出差定义 3.1 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上,视为出差。出差可分为国内出差 及国外出差两种。 3.2 当日往返的公出,另以【公出管理办法】规范。 四、国内出差 4.1出差申请 4.1.1 员工出差应于出差两日前填写【出差申请单】,TO:部门主管,C.C.:PO、出差地PO、相关人员,以便于工作及食宿安排。如因时间紧迫或人在外地未及办理申请,可委托她人代为处理。未经核准的出差,其费用不得报支,出勤考核依人事规章办理。 4.1.2 一般员工国内出差由部门主管核准,出差时间超过一星期以上,或因特殊任务派遣出差,需由总裁室核准。 4.1.3 参加培训依「人员培训办法」申请,所有后勤工作由行政管理部统筹办理。 1 2024年5月29日 文档仅供参考 4.2 交通 4.2.1 至出差地点乘火车或汽车五小时内可抵达者,不得搭乘飞机;五职等(含)以上员工超过五小时可搭乘飞机,四职等(含)以下员工以搭乘火车或汽车为原则。特殊情形需签呈呈准。 4.2.2 机票及火车票由行政部负责代购。 4.2.3 使用公司交通工具,依公出派车办法申请,经行政部核准,不得另报支交通费。 4.2.4 业务职人员由派驻地点出差到外地拓展业务者,其市内交通费用不可报销,但城市之间的交通费能够检附票据报销。 4.2.5 业务职人员出差期间另行补贴通讯费RMB15元/日,交通费RMB25元/日。 4.3 住宿 4.3.1 住宿原则由公司代为安排,如无住宿安排,以下列标准检附正式发票报支: 单位:人民币日/元 职等 上 一级城市 二级城市 实报实销 上限300元 实报实销 三级城市 实报实销 上限250元 实报实销 2 七职等以实报实销 五/六职上限350元 等 实报实销 2024年5月29日 文档仅供参考 四职等 上限260元 实报实销 一至三职上限200元 等 实报实销 上限230元 实报实销 上限180元 实报实销 上限200元 实报实销 上限150元 实报实销 ? 一级城市:北京、上海、广州、重庆、天津、深圳。 ? 二级城市:特区城市(深圳除外)、计划单列市、苏州、宁波、温州、各省(自治区)省会城市及有国家经济开发区之城市。 ? 三级城市:除以上地区城市以外的城市。 4.3.2 当地公司有宿舍或租屋者,除非客满,否则出差人员不得住宿酒店,应以住宿公司宿舍 为优先,出差住宿原则出差地公司安排。 4.3.3 出差人员在火车、轮船、客运车中歇夜或由出差处所免费招待住宿者,不得再报支。 4.4 膳杂费 4.4.1 在出差地如无提供餐食,从出发至返回之餐费以下列标准报支: 单位:人民币元/日 职等 上 一级城市 二级城市 实报实销 早:15 三级城市 实报实销 早:10 3 七职等以实报实销 四至六职早:15 2024年5月29日
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