人力资源部 岗位说明书
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目 录
人力资源部职能说明书.............................................................................................. 3 总监岗位职责说明书 ................................................................................................. 6 人力资源主任岗位职责说明书 ................................................................................ 10 标委会主任岗位职责说明书 ................................................................................... 13 安全行政主任岗位职责说明书 ................................................................................ 15 人事助理岗位职责说明书 ....................................................................................... 18 培训专员岗位职责说明书 ....................................................................................... 20 薪酬核算员岗位职责说明书 ................................................................................... 22 绩效专员岗位职责说明书 ....................................................................................... 24 招聘专员岗位职责说明书 ....................................................................................... 26 安全5S专员岗位职责说明书 ................................................................................. 28 行政专员岗位职责说明书 ....................................................................................... 30 前台文员岗位职责说明书 ....................................................................................... 33 体系专员岗位职责说明书 ....................................................................................... 35 稽查专员岗位职责说明书 ....................................................................................... 37 IT工程师岗位职责说明书 ...................................................................................... 39
人力资源部职能说明书
1、部门基本情况
部门名称 部门编制 人力资源部 XX人 部门编号 部门在岗人员 HR X人（含保安和杂工） 2、部门设置目的
通过人力资源管理、行政管理和标准化管理，激发员工潜能，建立和维护公司管理秩序。 3、部门核心职能
部门一级职能 1.1主持人力资源规划 1.2 主持招聘管理 1.3 主持薪酬福利管理 1、人力资源管理 1.4 主持绩效管理 1.5 主持培训发展管理 1.6 主持员工关系管理 1.7 主持企业文化管理 2.1组织协调跨部门沟通 2.2 建立和维护公司职业卫生和安全管理体系 2、行政管理 2.3开发和维护外部公共关系（相关政府部门和社会机构） 2.4组织协调公司重要客人参观接待 部门二级职能 2.5 主持办公用品和设施的管理 2.6 进行会议管理 2.7 主持公司信息网络管理 3.1 建立和维护全公司的制度和流程体系 3、标准化管理 3.2组织和执行内外部审核 3.3 管控全公司的受控文件 4.1 主持公司安保和门禁管理 4.2 主持膳食管理 4、后勤服务管理 4.3 主持员工住宿管理 4.4 主持公共场所环境卫生管理 4.5 主持车辆使用管理 4、部门岗位清单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 岗位 人力资源总监 人力资源主任 行政安全主任 标委会主任 培训专员 招聘专员 绩效专员 工资核算员 定员人数 x x x x x x x x 在岗人数 x x x x x x x x 序号 9 10 11 12 13 14 15 16 岗位 体系专员 稽查专员 人事助理 行政专员 安全5S 保安队长 x 司机 IT工程师 x x 定员人数 在岗人数 x x x x x x x x x x x x x 5、部门关键流程制度
序号 1 2 3 4 部门关键流程制度名称 人事动态管理制度 考勤管理制度 安全管理手册 文件制订及管理程序 6、修订履历
版本号
修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
某公司人力资源部岗位说明书(DOCX 41页)[实用全面资料]
