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企业管理创新的要点和途径探索
作者：高鹏
来源：《今日财富》2020年第18期
在企业的发展中，受各种因素的影响，稍有不慎就会导致企业的倒闭。而要想使得企业能够长久的发展，有一点是需要值得肯定的，那就是加强企业的管理创新。在企业的管理创新中，能够使得企业通过利用各种外部环境及各种资源，为企业实现经营目标提供保证，因此，推进企业的管理创新，对于推动企业的科技进步，提高我国的生产力水平有着重要的意义，只有加大对于企业的管理创新，才能真正的提高企业的自主创新能力。 一、企业管理创新的意义 （一）提高企业的资源配置效率
企业发展的最终目标是提高企业的经济效益，企业管理创新对于提高企业的资金周转速度，减少资源的消耗，提高企业的资源配置效率有着重要的意义。在企业的长远发展过程中，不仅能够提高目前的效益而且能够提高未来的效益，如在企业发展中，进行组织结构的优化创新及战略安排的创新，都可以提高企业的竞争力和实力，促进企业的下一轮发展。 （二）稳定企业，推动企业的发展
企业管理创新可以稳定企业，推动企业的发展，使得企业的管理更加的有序，从而为企业的发展提供良好的管理方式、方法和手段。从管理层的制度来讲，企业管理创新会使得企业的层级制度更好的延续下来，使得企业的发展过程中，建立良好的支撑结构框架，从而帮助企业长远的发展。
（三）形成更多的优秀企业管理者
在企业管理创新过程中，进行企业的管理创新不仅能够改善企业的发展状况，而且还能使得企业的管理过程中培养更多优秀的企业管理者，使得企业的管理掌握在专家的手中，提高企业的资源配置效率的同时使得企业的所有权和管理权分离开来，对于推动企业的快速发展有着很好的促进。
二、企业管理创新要点
（一）企业管理创新要符合自身的发展需要
在企业管理创新发展过程中，创新和发展就需要改变企业的生产关系，使得企业管理创新要以企业自身的实际发展需要为目标，为自己提供有效的发展形势。在创新和发展时，无论是
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