龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
新形势下国企职工思想政治工作应把握四个关键
作者：宋婷婷
来源：《大经贸》2024年第10期
【摘 要】 新形势下国有企业要切实做好职工思想政治工作，发挥思想政治工作对企业创新发展的积极作用。国有企业职工思想政治工作要把握四个关键，即学思践悟、文化建设、人文关怀和创新教育。其中，学思践悟要求国企革新职工思想政治工作的方法，文化建设旨在发挥企业文化对思想政治工作的引领和保障作用，人文关怀强调国企职工思想教育应彰显人文精神，创新教育倡导创新思维和创新能力的培养应成为国企职工思想教育的重点之一。 【关键词】 国有企业 职工 思想政治 关键 前 言
党的十九大报告提出了加强和改进思想政治工作的要求。新形势下国企应积极推进思想政治工作，力争以思想政治工作机制培养出一批思想素质优秀、业务能力突出的新型职工队伍，使他们成为企业改革攻坚所依赖的重要力量。国企思想政治工作的开展要明确方向、把握规律，着力于防范思想政治工作的虚化、弱化和边缘化，突出思想政治工作的重要地位。找准关键点，能够确保国企思想政治工作事半功倍。新形势下国企思想政治工作应把握四个关键： 一、关键在于学思践悟
传统上的国企思想政治工作在方法上停留于理论的宣讲和说教，但是由于这样的思想政治工作方法缺乏创新性和吸引力，难以引起职工的兴趣，导致职工在思想政治工作中的参与积极性并不高。新形势下国企思想政治工作要定位于学思践悟，其中“学”是指通过学习教育机制建设和学习教育平台建设，引导国企职工通过学习掌握一定的素材，学习到其中包含的思想。如企业通过政策形势教育、领导人讲话学习等，使职工掌握一些最前沿的信息；其中“思”是指职工在掌握一定的素材后，要进行思考，实现对素材内容的加工吸收，固化为职工自己的认识。“思”也指反思，即职工在参加思想学习后要反思自己存在的不足之处；其中“践”是指职工在学习和思考后进行实践，将学到的东西运用到岗位工作实践中去，做到学以致用；其中“悟”是指职工通过学习、思考和实践，最终实现了思想上的觉悟，即职工的思想认识水平提升到了一个新的阶段和水平。当前国企职工思想政治工作就是要以学思践悟为导向，要从学思践悟四个阶段分别做好思想教育工作，使职工思想教育成为一个精细化管理的过程。国企以学思践悟的方法做好思想政治工作，应做到：一是精准定位。国企要通过职工思想动态的摸底调查，掌握职工思想状况，并明确职工思想学习的需求和期待，这是开展职工思想政治工作的关键；二是精心备课。国企政工人员要精心制备思想政治教育课程，除了各类原始素材外，政工人员还要加强对素材的解读和理解，并结合本地区、本企业的实际情况进行深入讲解，帮助职工在学思践
新形势下国企职工思想政治工作应把握四个关键
