【电子行业】某大型电子公司制造部SMD技术员职位
说明书
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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基本信息 职位名称 直线汇报职位 描述 生效日期 工作概要 SMD技术员 SMD生产主管 SMD工程师 （HR填写） 审核 部门 职位编号 杨伟 版本 制造部 （HR填写） 批准/ 发布 （HR填写） （HR填写） 为了在最有效，安全的状态下，在公司政策和标准作业及5S的指导下，确保SMD生产设备的安全正常运行。 主要职责与衡量标准 1. 安全: 为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行 2. 设备管理： 公司OEE指标 SMD设备点检监督；SMD设备的日常维护和保养 ；配合SMD工程师进行SMD生产过程持续改进；设备OEE提高。 3. 质量： 为实现公司PPM指标的完成，在现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下，组织监督实施SMD生产过程质量控制以保证产品质量 4. 生产管理： 遵守公司的各种管理制度，服从主管领导工作安排；配合SMD生产线长进行生产； 5. 合理化建议 为保证部门的降本目标,通过简化制造工艺,优化设备利用率等手段来降低制造成本. 工作关系 对内 对外 权限 费用审批 （有或无选择后说明） 上游 SMD生产主管 SMD工程师 下游 SMD操作工 上游 下游 公司合理化建议指标 公司PPM指标 安全事故数 合同签定 （有或无选择后说明） 对本部门员工有管理权 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 翻班 其他 最低任职要求 学历 专业背景 语言要求 工作经验 资质要求 基本能力 其他要求 部门确认 调整类别： 调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 日期：______________________ 新增 变更 注销 大专 电子技术 英语熟练 1年以上 熟练掌握SMD生产过程控制 办公自动化 不需要翻班 HR确认 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 属于重要安全岗位 属于重要环境岗位 需要特种作业操作证 签名：_________________________ 质量部 属于质量验证岗位 属于外观要求岗位 属于存档责任岗位 属于特殊工序岗位 不属于重要安全岗位 不属于重要环境岗位 不需要特种作业操作证 日期：______________________ 日期：______________________ 不属于质量验证岗位 不属于外观要求岗位 不属于存档责任岗位 不属于特殊工序岗位 日期：______________________ 签名：_________________________ 人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________
岗位级别：____________________
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日期：______________________
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