测试职业规划探讨职业生涯规划测试

测试职业规划探讨职业生涯规划测试

测试职业规划探讨

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职业规划是什么？

u?? 十年之后…… 你想工作在何处？ 你想成为什么样的人？ u?? 两年之后…… 你想工作在何处？ 你想成为什么样的人？ u?? 现在…… 做什么能实现你两年后的目标？

如何进行职业规划？ 职业 行业 雇主

软件测试工程师的现状

30%的测试工程师在考虑换个方向 ?? 不知道哪里能够获得更多的信息帮助成长 ?? 不知道测试的前途和方向在哪里 一个针对互联网行业的调查表明： ?? 75%的测试工程师觉得在职业发展上找不到方向感 ?? 64%的测试工程师说他们想提高，成为测试专家， 但是不知道从何入手

软件测试工程师的发展方向

Behavior & Func1onality Infrastructure & Integra1on

非技术方向

User Interac1on

Automa1on QA

Management

Security

Business Domain Knowledge

Performance

技术方向

Behavior & Func1onality

行为和功能测试的含义是，在功能之外，更关注 系统行为。 功能的定义是系统能完成的的特定的任务。而行 为是系统交互的反应。行为可以通过一组关联的功 能（功能集成）体现，或通过一系列独立的功能来 体现。这里指每个功能都独立的为行为做贡献。 主要表现： -确认功能和数据正常，包括正面的和负面的 -确认由功能组成的行为是否给用户提供了价值。 -确认功能和行为是否符合一些必须的标准 -子系统变更时确认整个系统未被破坏

User Interac1on

用户交互主要关注人机界面。用户交互测试的因素 有：用户体验，可用性以及用户界面本身的集成测 试。 用户交互测试覆盖所有的交互机制，从键盘到鼠标 还有触摸板和终端，也许还有培训及文档。后两个 也被看做是系统与用户交互的方式。 主要表现： -确认用户

界面符合目标用户、组织、国家或任何必 须的易用性标准。例如WCAG2.0是当前流行的web 内容的易用性标准。 -确认系统行为和交互机制的一致性 -确认国际化和本地化的正确性 -确认用户交互的架构与系统功能相符。 -确认系统提供了适当的提示与帮助信息。 -确认系统反应的一致性，正确的异常处理。 -确认系统提供了可视的、清晰的、可预测的反馈和 行为。 ……

Management

测试管理主要聚焦在两个角色上：Test lead。负责一个测 试项目的人；Test manager，负责测试团队的发展方向。 管理职位例如Team leader不是我们讨论的内容，因为与真 正的测试之间关系较小。 -测试方案、测试设计、测试执行的Review -设计缺陷跟踪流程 -不依赖模板的设计测试方案、测试策略、测试资源规划 -提供测试报告 -与项目相关参与人有效沟通 …… 业务领

域关注如何将测试技巧融入业务的领域中。 业务领域知识是软件测试的一个限制因素；缺乏业务领域知 识，将限制测试的有效应用。 -理解业务术语，系统在业务流程中的地位 -基于业务流分析需求设计测试场景 -确认新增特殊需求符合业务要求，没有破坏现有业务 -确认需求二义性是否带来潜在缺陷 -在业务上下文环境中确认缺陷的影响和紧急程度 ……

Business Domain Knowledge

Performance

性能测试者主要关注在多样化的受控环境中，系统或系统组 件运行状况如何。性能测试工程师分析系统架构和运行时的 环境，来设计场景并执行。执行结束后分析结果，来找出是 否有潜在的或已经暴露的性能问题。 -设计性能测试方案 -使用已有工具设计性能测试场景、构造数据、执行性能测 试 -开发或改进现有性能测试工具、调试测试代码 -分析系统架构设计和部署方式，识别潜在性能瓶颈，并提 出有效建议 -维护和管理可重复的性能测试环境 主要关注： -性能表现，包括请求量；延迟 -负载，包括高并发用户等 -容量，例如系统用户数量对性能的影星啊 -压力，找到系统最大能力，将容量和负载都最大化。 -可靠性，确认当系统遇到瓶颈时，反应是否符合预期 -扩展性，确认系统是否能够灵活的扩展以提高性能

Security

测试工程师关注系统本身和环境带来的安全问题。安全 测试工程师理解业务，理解内部的安全级别与责任定义，以 及如何防范外部攻击。 安全测试关注五个方面：availability（易用性），