竞聘演讲稿-－研究生处(总2页)
-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-
竞聘演讲稿-－研究生处
2002年,是XXX大学深化教育改革、提高办学水平的重要之年。在校党委和行政的领导下，本人和研究生处全体同志一道，努力贯彻省研究生教育处和XXX大学党政工作的总体部署，紧紧抓住“发展规模、提高质量”这条主线，为学科建设和研究生教育的发展做出了辛勤的劳动，并在分管的工作方面较好地完成了预定的任务。 1、重点学科建设
目标：初步构筑国家、省、校三级学科体系，为“十五”学科建设打好基础。
业绩：
（1）预防兽医学博士点通过国家级重点学科审批，实现零的突破；
（2）基础数学、物理化学、水利水电工程、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、动物遗传育种繁殖等学位点通过江苏省重点学科审批并启动建设；
（3）开展了“十五”校级重点学科遴选，共遴选第一层次学科18个、第二层次学科23个并启动建设；
制定了《XXX大学重点建设学科群管理办法》，启动了东方文化、材料科学、生命科学、信息科学等学科群建设。
问题：国家级重点学科建设经费至今未到位，影响启动建设； 各学科群启动进度差距较大，缺乏督促检查。 2、学位点建设
目标：力争第九次学位点审核博、硕士点有显着的增列；
力争获得农业推广硕士和工程硕士专业学位授权。 业绩：
（1）充分发掘资源，组织全校19个学院共52个学科开展博、硕士点申报工作，并对全部申报材料进行了预审、调整和修改，为第九次学位点审核打下了扎实基础；
（2）已获得农业推广硕士专业学位授权生；
（3）工程硕士专业学位已通过国务院学位办专家组的考察。 3、导师队伍建设
目标：进一步优化导师队伍结构，促进高素质导师队伍建设。 业绩：
（1）结合学位点建设和研究生规模发展的需要，开展遴选增补博、硕士生导师工作。在增补工作中，严格执行选聘办法并注重校外高水平专家的选聘，新增补4名博导、96名硕导。目前，我校已有45名博导、416名硕导。 （2）促进高素质导师队伍建设，积极选拔和推荐省优秀研究生教师，今年，我校又有3名导师获省优秀研究生教师称号。
问题：校外导师的选聘力度不大、比例较低，不利于产学研结合及专业学位教育的发展。
2
4、研究生教育规模
目标：努力扩大研究生规模，2002年全日制在校生突破1000人。 业绩：
（1）积极争取指标，今年招收博、硕士生432名，全日制在校研究生达1035人；
（2）优质规范地完成了兽医专业学位研究生招生任务，被国务院学位办确定为招生指标自定单位。
问题：在职研究生招生力度不够，尚有潜力可挖。
2002年，也是全国人民政治生活中具有重要意义的一年。中国共产党胜利召开了第十六次代表大会，提出了“全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面”的号召。校党委要求全校党员干部、师生员工深入地领会“三个代表”重要思想，用十六大精神指导新的实践，努力建设国内有地位、国际有影响的高水平大学。通过对十六大文献的学习，我深刻认识到，实施科教兴国战略、大力发展教育事业，是实践“三个代表”思想、全面建设小康社会的重要途径。作为一名高校的教育工作者，能为新世纪的教育事业添砖加瓦，我深深地感到光荣。同时，作为学校学科建设主管部门的负责人，我也深深地感到责任重大，要努力提高理论水平，以适应新形势的需要。
作为一名双肩挑干部，在本年度内，我继续承担了研究生指导任务，并按计划完成了科技部中国－意大利国际合作项目和省级科研项目的研究工作，抓紧一切时间，努力在结构工程专业领域内为国家和学校做出微薄的贡献。 在新的一年里，我将继续振奋精神，在校党委和行政的领导下，和研究生处的全体同志及各学院广大教师一道，为XXX大学的发展做出新的贡献。
3
竞聘演讲稿--研究生处
