房地产开发部长岗位任职资格岗位工作职责[118233]

房地产开发部长岗位任职资格岗位工作职责[118233]

房地产开发部长岗位任职资格与岗位职责 一、任职要求 １、性别：不限 年龄：３０岁以上 学历：本科以上

专业：房地产相关专业，投资或规划专业优先 ２、职称：中级以上

职业技能：具备独立整体策划项目及很强的 人际沟通能力

计算机需求程度：熟练操作计算机 外语种类：不限

外语熟练程度：一般掌握

语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力 写作能力：文笔好，文字表述清楚

３、具有二年以上当地房地产公司同等职位工作经验。

４、熟悉项目开发全过程，对于新项目开发能为公司的决策提供正确 依据。

５、具有一定的社会关系，具备很强的沟通能力。

６、具备较强的组织管理能力，起到中层管理人员的作用。 ７、具有开拓精神，能不断进取，学习新知识、新技术。 二、岗位职责

１、制订、提交公司项目开发计划，并组织实施。 ２、初选、洽谈新项目。

３、编写、审核项目的可研报告、项目建议书。 ４、委托新项目前期规划方案设计。 ５、办理新项目征地、规划等前期手续。

６、制订、修改、提交公司开发方面各项规章制度。 ７、协调开发部门与公司外部关系。 ８、协调开发部与公司内部各部门关系。

９、制订开发部工作计划及预算计划，并组织实施。 １０主持开发内容的会议。 １１检查、指导下属工作。

１２审核、控制本部门费用在预算之内。

１３审核本部门对外文件、报表及签订的合同。 １４管理本部门资料及财产。

１５完成上级领导临时交办的各项任务。

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