20秋《组织行为学》作业4 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。 A.环境因素 B.激励因素 C.主观因素 D.保健因素 答案:D
2.作为一名合格者需要具备的素质是（ ） A.品德正、能力强、守成意识、忠诚 B.品德正、能力强、守成意识、勤劳 C.品德正、能力强、创新意识、忠诚 D.品德正、能力强、创新意识、勤奋 答案:C
3.决策的特点主要有几个（ ）？ A.三 B.五 C.二 D.四 答案:B
4.下列关于性格的说法不正确的是（ ）。 A.性格与工作绩效间呈现弱相关
B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上 C.学校对人的性格无作用
D.社会文化对人的性格也有影响作用 答案:C
5.工作专门化的实质是（ ）
A.每个人专门从事工作活动的一部分 B.企业只从事某一种生产或营销 C.企业简化生产流程 D.职工简化生产工序 答案:A
6.工作设计的方法有多种，但其中心思想是（ ） A.工作特征 B.激励方式 C.工作丰富化 D.工作节约化 答案:C
7.认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。 A.情感 B.行为 C.动机 D.意向 答案:B
8.最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。 A.名义群体法 B.头脑风暴法 C.德尔菲法 D.罗宾斯法 答案:A
9.下列不属于自我管理团队特点的是（ ) A.强调个人自由
B.容纳了组织的基本资源和能力 C.部门垂直边界的淡化
D.“一站式服务”与团队的自我决策 答案:A
10.知觉的特性不包括（ ）。 A.选择性 B.整体性 C.恒常性 D.变动性 答案:D
11.下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ ) A.气质不能决定一个人的智力和成就的高低 B.气质决定一个人能力和成就的高低 C.气质只能决定一个人智力的高低 D.气质只能决定一个人成就的高低 答案:A
12.关于领导的表述不正确的是（ ） A.领导是一种影响力
B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程 C.领导影响力必须来自正式的 D.领导是一个动态的行为过程 答案:C
13.能力的核心因素是（ ）
A.环境理论 B.人际关系理论 C.智力理论 D.心理因素理论 答案:C
14.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（ ）。 A.必须限制参与者发言范围 B.拒绝裁判性的思想和评论 C.欢迎随心所欲并且要有数量 D.寻求联合和改进 答案:A
15.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（ ）。 A.需要层次理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.公平理论 答案:C
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（ ） A.智力的内在成分
B.智力成分与经验的关系 C.智力成分的外部作用 D.智力的天分 答案:ABC
17.影响工作满意度的因素包括（ ） A.承担的工作心理挑战性的高低程度 B.公平的报酬和支持性的工作环境 C.融洽的员工关系 D.人格和工作的匹配 答案:ABCD
18.领导效能包含的重要要素有（ ） A.领导能力 B.领导效率 C.领导艺术 D.领导效益 答案:ABD
19.态度的特性主要有（ ） A.内隐性、指向性
北语20秋《组织行为学》作业4【标准答案】
