乐考网-初级会计考试《经济法基础》模拟试题3
1、下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的有()。【不定项】 A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期 正确答案:A、B、C
答案解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
2、甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15 000元，公司所在地职工月平均工资为4 000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是（）。【单选题】
A.4 000×2×8%=640（元） B.15 000×8%=1 200（元） C.4 000×8%=320（元） D.4 000×3×8%=960（元） 正确答案:D
答案解析:选项D正确：本题考核基本养老保险的个人缴纳。（1）按照现行政策，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户；（2）职工本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数；（3）张某每月应缴纳的基本养老保险费=4 000×3×8%=960（元）。 3、根据车船税法律制度的规定，下列各项中，免征车船税的有（）。【多选题】
A.警用车船 B.养殖渔船 C.载货汽车 D.载客汽车 正确答案:A、B
答案解析:（1）选项AB：警用车船和养殖渔船免征车船税；（2）CD：载货汽车和载客汽车应缴纳车船税。
4、下列个人收入应计入职工基本养老保险缴费工资基数的有（）。【多选题】
A.工资
B.用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿 C.津贴 D.劳动保护费 正确答案:A、C
答案解析:选项AC正确：本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
5、甲公司受托加工口红应代收代缴消费税税额的下列计算中，正确的是（）。【不定项】
A.（84+35）×15%=17.85（万元） B.（84+35）÷（1-15%）×15%=21（万元） C.[84+35÷（1-15%）]×15%=18.78（万元） D.[84+35÷（1+15%）]×15%=17.17（万元） 正确答案:B
答案解析:委托加工应税消费品应代收代缴消费=（材料成本+加工费）÷（1-消费税税率）×消费税税率。
6、下列有关房产税的表述中，正确的是（ ）。【单选题】 A.房地产开发企业建造的商品房，在出售前一律不征收房产税 B.纳税单位无租使用免税单位的房产，应由使用人代为缴纳房产税 C.对居民住宅区内业主共有的经营性房产，由业主委员会代为缴纳房产税 D.产权所有人、承典人不在房产所在地的，免征房产税 正确答案:B
答案解析:（1）选项A：房地产开发企业建造的商品房，在出售前，不征收房产税，但对出售前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税；
7、根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的有（）。【多选题】 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
正确答案:B、C、D
答案解析:选项BCD正确：本题考核劳动合同的履行。劳动合同的履行不受用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的影响。 8、根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。【单选题】
A.财政拨款
B.国债利息收入 C.接受捐赠收入 D.转让股权收入 正确答案:A
答案解析:（1）选项A：属于不征税收入；（2）选项B：属于免税收入；（3）选项CD：属于应税收入。
9、【判断题】 A.正确 B.错误 正确答案:B
答案解析:以货币资金投资收取的固定利润或者保底利润，按照贷款服务缴纳增值税。
10、对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。【不定项】
A.甲公司与孙某不应约定试用期 B.甲公司与孙某可以再次约定试用期
C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限 正确答案:A、C、D
答案解析:选项ACD正确：本题考核劳动合同的约定条款。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，所以选项C正确。竞业限制期限，不得超过二年，所以选项D正确。 1、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不属于消费税应税项目的是（）。【单选题】
A.粮食白酒 B.调味料酒 C.药酒 D.电池 正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核消费税税目。选项B，调味料酒不征消费税。
2、有关甲公司财务人员收下丙公司开具的支票的行为，下列说法正确的是（）。【不定项】
A.票据中文大写金额和阿拉伯数码不一致的，以大写金额为准 B.票据中文大写金额和阿拉伯数码金额不一致的，票据无效 C.票据金额的更改，如果加盖了更改人员的印章，票据有效
D.更改票据金额的票据无效 正确答案:B、D
答案解析:（1）选项AB：票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的，票据无效，结算凭证银行不予受理。 3、关于赵某提出解除劳动合同后,支付违约金的说法中正确的是()。【不定项】
A.甲公司可以要求赵某支付违约金
B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定 C.赵某支付的违约金应当为2万元 D.赵某不应当支付违约金 正确答案:A、C
答案解析:服务期违约金数额最多是2万元。根据规定,对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中,尚未履行的服务期是1年,应分摊的培训费用=4÷2×1=2(万元)。
4、关于A企业以票据权利消灭为由拒绝持票人D企业的理由，下列表述不正确的是（）。【不定项】
A.该理由不成立，持票人没有超过票据权利时效，仍享有票据权利 B.该理由成立，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自票据到期日起2年不行使而消灭
C.该理由成立，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自出票日起2年不行使而消灭
D.该理由成立，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自出票日起6个月不行使而消灭
正确答案:A、C、D
答案解析:根据规定，持票人对出票后定期付款的票据出票人的票据权利，自票据到期日起2年不行使而消灭。在本题中，汇票到期日为2013年5月20日。持票人D企业的票据权利因其未在2017年5月20日～2019年5月20日，2年的期间行使而消灭。所以，A企业以票据权利消灭为由拒绝持票人D企业的理由成立。
5、根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位随意变更会计处理方法的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处以（）。【单选题】
A.2000元以上5万元以下的罚款 B.2000元以上2万元以下的罚款 C.3000元以上5万元以下的罚款 D.4000元以上5万元以下的罚款 正确答案:C
答案解析:选项C符合题意：本题考核违反国家统一的会计制度行为的法律责任。
6、?针对业务（3 )，下列说法不正确的是（）。【不定项】
A.通过县级政府向贫困地区捐赠的120万元，可以全额在本年度企业所得税前扣除
B.通过县级政府向贫困地区捐赠的120万元，可以在本年度企业所得税前扣除 115.2万元
C.直接向某学校捐赠20万元，可以全额在本年度企业所得税前扣除 D.直接向某学校捐赠20万元，不得在本年度企业所得税前扣除 正确答案:A、C
答案解析:（1）选项AB：公益性捐赠扣除限额=960×12% =115.2（万元），实际发生的公益性捐赠支出超过扣除限额，应调增应纳税所得额4.8万元 （120-115.2）；（2）选项CD：直接捐赠支出不得在企业所得税税前扣除。 7、根据车船税法律制度的规定，下列有关车船税计税依据的表述中，正确的有（）。【多选题】
A.商用客车以辆数为计税依据
B.机动船舶以整备质量吨位数为计税依据 C.游艇以艇身长度为计税依据 D.商用货车以净吨位数为计税依据 正确答案:A、C 答案解析:
8、下列关于适用法的效力原则的表述中，正确的有（）。【多选题】 A.上位法优于下位法 B.特别法优于一般法
C.经济特区法规的变通规定优先
D.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确：本题考核适用法律效力等级及其适用原则。法律效力等级及其适用规则有：上位法优于下位法、自治条例和单行条例的变通规定优先、经济特区法规的变通规定优先、特别法优于一般法、新法优于旧法、法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
9、劳动者违反服务期约定,应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培训出资的证明,就无权要求劳动者按约定承担违约责任。 ()【判断题】
A.对 B.错 正确答案:A
答案解析:本题考核点是服务期的规定。
10、下列各项中,关于教育费附加的正确表述有()。【单选题】
A.教育费附加征收比率按照地区差别设定
B.海关进口的产品征收增值税、消费税,但不征收教育费附加 C.出口产品退还增值税、消费税的,同时退还已征收的教育费附加 D.外商投资企业和外国企业不缴纳教育费附加 正确答案:B
答案解析:本题考核教育费附加的相关规定。教育费附加其征收比率统一为3%;出口产品退还增值税、消费税的,不退还已征收的教育费附加。
乐考网-初级会计考试《经济法基础》模拟试题3
