——我的未来，我做主
（二）、职业定位：
职业定位是职业生涯规划中的一个重要环节。
我的职业目标：在CAD/CAM软件行业中，成为较大规模企业的总经理。
1、近期职业目标（大学毕业）：——优秀毕业生
对于我来说，大三了，也就意味着要走上工作岗位了。在大一、大二努力的基础上，不管是在专业上、为人处事上还是其它方面，都需要作好充分准备，争取通过英语六级考试和专业上的CAD二级证、数控高级证考证等，努力成为一名优秀的毕业生。
2、中期职业目标（工作后5年内）—杭州维思软件公司的技术服务部经理
毕业之后，我决定到实习过的杭州维思软件公司工作。工作积极、主动，与同事相处融洽，努力做好自己的本职工作。在任职期间，提升自己的工作能力，积累我的工作经验，争取能有出色的业绩。工作后的五年中，我的职业目标就是能成为公司的技术服务部经理，成为公司里的一名重要成员，带领团队一起创造更高的企业价值。 3、长期职业目标（工作后10年）—成为CAD/CAM软件行业较大规模企业的总经理
我的中期职业目标实现了之后，我就拥有了资本，如社会阅历，技术服务部经理的经验等，具备了这些宝贵的自身财富之后，当然我的职业目标又提升了一层。找准机遇，选择一家更大规模的公司去发挥我的才能，带领团队实现在该行业全国TOP10的目标。
4.总的职业发展路径：
规划宣言：Nothing is impossible,just do it.
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四 职业生涯设计
职业生涯目标定位之后，我们就进入了职业生涯设计——职业的实施阶段。通过具体制定的行动计划来实现每个阶段的目标，我对自己职业生涯中的准备期、适应期、发展期、高潮期、稳定期5个时期做了时间与目标的规划，详细的分析了毕业前期计划、毕业之后1-5年的计划以及毕业10年之后的发展方向。
（一）、职业生涯规划中的5个时期：
准备期：
起止时间：2009年9月-2010年2月； 时间：22-23岁；
预期目标：学好专业，弥补自己的劣势和不足，成为优秀毕业生。 适应期：
起止时间：2010年2月-2011年2月； 时间：23岁—24岁；
预期目标：学习与积累经验，力争做一个业绩突出的优秀员工； 发展期：
起止时间：2011年2月—2013年1月； 时间：24岁—26岁；
预期目标：成为杭州维思软件公司的技术服务部经理； 高潮期：
起止时间：2013年2月—2024年1月； 时间：26岁—36岁；
预期目标：进入民营企业做总经理，创造好的业绩； 稳定期：
起止时间：2024年2月—；
预期目标：公司稳步发展，在CAD/CAM软件服务行业成为全国十强。
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（二）、制定行动计划：
有了职业的目标之后，我们就应该针对目标来制定适合自己的行动计划，有行动力的人，才能实现它的理想。制定行动计划中分为我的短期计划（毕业前）、中期计划（工作之后的1—5年）、长期计划（工作之后的10年） 1、短期计划——大三：
1）学习：通过暑期的实习，总结自己的专业不足，制定自己的学习计划。抓紧提高自己的专业技能水平，平时上课认真，下课多练。多腾出时间去图书馆看看书，增长自己的知识面。争取通过各个考证，如二级CAD技能考证、英语四、六级考证等等，也要多学习销售技巧及暑假从公司带回来的资料，有准备的进入公司工作。
2）工作：大三，我还担任着副主席、副班长、会长等一系列的学生干部工作，虽然平时学习已经是相当忙了，但是我也会一丝不苟的做好我的各个身份，通过这些工作，我不断的增长自己的各方面能力，使自己在跨出校门之前能更成熟、稳重一点。
3）生活：学会独立自强，学会勤劳，养成更好的生活习惯，把自己的惰性去掉。学会更好的与别人相处、交流，处人处事。 2、中期计划——工作中1—5年：
每年我都会制定一个短期的工作目标，然后冲着这个目标在总结的工作岗位上奋斗去实现。在工作中，我也会自我总结，不断改进，争取做到最好!
第1年：毕业后，我就直接去杭州维思软件开发有限公司从事技术服务工作，对于刚毕业的我来说，边做边学，学习人际交往、各软件的操作技术、办事能力等等，努力成为一名优秀员工。
第2年：有了一年的经验，也有了一定的人脉和阅历，努力成为公司技术服务精英，加强自己各方面的能力，往技术服务部经理方向发展。
第3年—第5年：让自己更加老练能干，培养自己在这个行业的人际圈，有自己的为人处事风格，成为公司的主要干部—技术服务部
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经理。
3、长期计划——工作后10年：
我的远期职业目标是成为一家有较大规模的民营企业总经理，让自己有更大的发展空间。
第6-7年：观察社会、企业动态，应聘浙江省名流企业内的技术总监职位，在更大空间发展自己，带领团队创造高利润；
第8-10年：发挥自己社会阅历丰富，沟通能力强，做过多个基层岗位工作，熟悉业务，管理能力突出的优势，有对CAD软件行业发展的经营战略，成为一家有较大规模的民营企业总经理。
（三）、动态反馈调整
职业生涯规划不是一成不变的，它是个人对自己各方面的分析，综合考虑之后自己的理想职业。但是社会终究是现实的，我们的理想职业可能会随着环境、社会、人、事、物的一些影响，而不能实现它。那么针对这样的情况，我们必须在制定职业生涯规划时就必须考虑动态反馈调整。
1、评估我的职业目标：
? 目的：使自己能快速认清自我，通过评估，进行分析，制定更适合自己的行动计划与职业目标；时间：半年一次。 ? 要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。图 ? 内容：1.是否能适应工作环境2.是否成为了优秀员工3.是否成为技术服务部经理4.是否成功进入软件销售与技术服务行业的民营企业5. 是否在民营企业里发展的好6.是否成为了民营企业的软件行业的总经理。
2、调整我的职业目标：
通过评估我任职的情况，针对自己规划的职业目标、职业路径与行动计划进行调整。可能我会选择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己，在通过调整之后，我也会对自己当前的情况作一个详细的分析，找到自己更适合的职业，做一份更完整的职业规划来进行我的二次职业奋斗。
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3、修正职业目标：
修正职业目标对自己本身来说，我想应该不会有很大的改变。因为现在的我已经是即将走上职场生活的工作人员了，所以现在在毕业前期做的职业生涯规划是最适合自己，也是最具有幸福度和满意度的，所以，现在我既然通过对自我的剖析、环境的剖析等充分的考虑过后，我才对职业目标定位以及制定相应的行动计划，制定出一份最适合我自己的职业生涯规划书。但是，我也会在我实行计划，达到目标的过程中通过评估和反馈来适当的修正自己的。 4、制定备选职业方案： 问：
假如我不能胜任目标岗位，我该怎么办？
假如我没进该行业规模较大的企业，我该怎么办？
理想与现实是有落差的，当我们发现自己经历到的并非是自己所想象一样的时候，我们该怎么办?这就需要我们制定备选的职业方案。
我的备选职业方案
方案一：做CAD/CAM软件销售精英，成为公司的领导干部（行业不同，性质相同，目标相同）
前提：不管自己从事哪一行业，但是自己一定会发挥我的优势在自己的事业中创造自身的价值。
原因：我的性格适合与别人交流、沟通，而我天生就对事情特别有敏锐力，具有较强的市场观测、捕捉及开发力。很强的洞察力，永不放弃的倔强心理，并且对于销售，我也拥有了较强的经验，从事某一行业的销售工作是我最优的选择。
其它：虽然说我喜欢从事销售，但是销售中也是有各方面的发展的。比如说做公司的管理领导、销售经理等等，企业的任何职位我都是可以去争取的。在我的学习和成长中，我利用销售来体现我的个人能力，被领导提拔成为公司的领导干部。
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