新课程下教师专业化发展策略的研究与实践
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
新课程下教师专业化发展策略的研究与实践
单位：浙江省遂昌县实验小学 (323300) 姓名：陈杏生 余根良 邮件
【摘 要】
面对高速发展的社会与时代，面对新课程改革对教师素质的新要求，现代教师要实现专业成长是必然的选择。本研究从学习入手，以反思为手段，在学会学习、积极反思、强化培训、善于合作及开展有效的教学研究活动中提高教师的专业化水平，探索教师专业知识、专业技能、专业道德、专业自主、专业发展、专业训练的基本策略及有效途径，引导教师在积淀中成长、在研讨中成长、在交流中成长、在合作中成长、在日志中成长、在展示中成长、在研究中成长，构建有系统的教师专业化发展策略，为教师专业化成长提供借签。 【关键词】新课程 教学反思 反思型教师
随着信息社会的到来和经济全球化的发展，现代教师职业要求从业者具有较高的专业知识、技能和修养的专业，教师行业正处于从半专业（Semi-profession）、准专业（Quasi-profession）向完全专业（full-profession）道路不断前进的过程当中。在教育教学实践中，新的课程改革对教师提出了巨大挑战，许多教师面对新课程、新教材茫然失措，急需专业的、深入的、有效的学科教学培训。因此，开展教师专业化发展策略研究具有前瞻性的意义。本课题的研究将从学习入手，以反思为手段，在学会学习、积极反思、善于合作及开展有效的教学研究活动中提高教师的专业化水平，探索教师专业知识、专业技能、专业道德、专业自主、专业发展、专业训练的基本策略及有效途径，构建有系统的教师专业化发展策略，为教师专业化成长提供借鉴。
一、教师专业化发展基本策略
▲学习策略。新课程中指出，教学要植根于现实，要面向世界，面向未来，更应富有时代感。而面对高速发展的时代与社会的要求，教师不仅要学习自己任教学科的知识，更要对广泛的相关学科具有浓厚的学习欲望。一个了解世界、了解社会、了解科技发展状况的教师，才能在教育教学工作中驾轻就熟，满足学生对教师角色的期待，造就具有丰富知识的、多种技能的、对未知世界充满探索精神的未来人才。只有让教师通过参加各种形式的学习活动、不停地用新知识武
装头脑，才能适应新世纪的教师角色，与时代合拍。这就要善于创设积极的学习氛围。学习的氛围就是一种校园的文化，特定的校园文化形成有一个长期的酝酿过程，需要领导和教师树立一个共同的愿景，每一个人都为之而不断的努力奋斗。在学习的形式上，可以是多种多样、求新求异。看教育理论书籍是一种基本的学习方式。除此之外，可以在听课中学习、研讨交流中学习、思考现象中学习、网上论坛中学习……教师在各种丰富多彩的学习活动过程中调动教师的学习积极性，造就乐于进取的心态和不懈追求的动力。
▲反思策略。教学反思是教师借助行动研究，不断反思探究自身教学过程中各方面存在的教学问题，设计修正方案，并在教学实践中尝试解决问题，实现教学的优化，使自己成长为“创新型”教师、“学者型”教师的过程。可以说，教师的专业成长过程就是积极的、坚持不懈的、有效的教学反思的过程。教学反思的内容、方法和途径很多。以反思的时间为标准，可以分为教学前的反思、教学中的反思、教学后的反思。教学前的反思即在实践教学之前(一般指备课阶段)的反思；教学中的反思(边实践边反思)是对教学的实施进行反思，有对教学现状的反思，有对学生的表现的反思，有对教学时间安排的反思，也有对教学方法的使用适当与否进行的反思活动。在这种边实践边反思的过程中，及时的调整教学方案，以对症下药，提高教学实效；教学后的反思(实践后的反思)就是在教学后对教学的组织、教学采用的方法、教学的效果……进行反思，进一步明确课堂教学理念，修正课堂教学设计，促进教学的提高。以反思所使用的手段为标准，反思方法又可分为录像反思法、录音反思法、日记反思法。故名思意，录像反思法即将教学过程进行录制，通过反复的观看进行反思活动的方法。这种反思方法快捷有效。录音反思法是专门针对教师的教学语言反思而创造的方法。在实践中进行录音与重放，进行语言的分析与反思，以改进教师的课堂教学语言。日记反思法，即是教师以记日记为手段，反思一天或一学期教学过程的得与失，实现的自我反思、自我发展、自我追求。
在新课程教学实践过程中，教师要结合新课程倡导的教学理念与方法，综合运用各种反思手段和方法，及时发现教学过程中的问题与不足，并在实践中加以矫正与解决，不断提高教师的认识反思意识和反思能力，更新教师的教学理念，提高教师专业发展水平。
▲培训策略。根据国家教育部有关中小学教师继续教育培训的要求及世界范围内中小学教师继续教育培训的发展趋势，校本培训作为充分了解学校和教师自身的需求，发掘学校和教师的潜力与机遇的重要手段，越来越显示其重要性。校本培训的开展，有利于学校的发展，更有利于促进教师的专业发展。在校本培训过程中注重三个结合：一是创设氛围与严格要求相结合；二是培训过程与教学实践相结合；三是求实创新与开拓发展相结合。要培训的形式上注重多元化的思路，专题讲座式、课题带动式、网上交流式、自主反思式……把学校培训与教研组培训、教师自培自练结合起来；把专家讲授与分组研讨结合起来。深化培训过程，制定好培训的规划、培训的内容、培训的考核、培训的展示过程，将培训成为学习提高的过程。
▲合作策略。教师合作的技能在新课程改革的背景下显得尤为重要。在具体的教学实践中，教师要进行四个层面的合作。首先是教师与教育管理者的合作。学校的教育管理者和教师是一个密切合作、息息相关的共同体。在新课程实施过程中，为了使管理者支持改革，教师要勇于向管理者阐明自己的教育理念以及新教学方法的尝试，以获得学校的支持与帮助。与此同时，教师要和管理者一起，对学校内部的评价方式、教学方式等进行协商与研讨，以共同提高学校的教学质量。其二是与家长的合作。教师与家长之间的合作就显得尤为重要。由于学历水平、教育观念差异等种种原因，教师与家长往往对许多教育问题的看法会有不同。虽然教师自身接受了新的观点、新的教育方法，然而是家长对新课程却不理解。因此，教师应与家长密切合作，及时宣传新课程的教育理念与教育方法，转变家长的教育观念，让家长理解新的教育理念。其三是教师之间的合作。在新课程的理念指导下，通过教师与教师之间的合作、研讨与交流，不仅可以获得心理支持，也可以在合作的过程中产生新想法，并汲取集体的力量，更深的认识新的教育教学理念。
其四是教师与学生之间的合作。学生是教师最直接、最近距离的合作对象。教师要善于构建与学生之间的和谐的互动合作氛围，真正实现与学生心灵的交流，促进学生的发展。
▲研究策略。一是在问题中研究。教师就要把这种问题当作一种课程的资源，当作一种教育的契机。在教育的实践过程中，当出现问题和困惑时，都不能埋怨我们的学生、家长，更不能埋怨我们自己……而是如何把握教育时机，研究出现问题的原因，并解决问题。二是在学生中研究。尝试和学生一起做，是教师开展研究的重要途径和方法。尝试和学生一起做，你就可以发现许多新的问题和许多新的发现。 三是在实践中研究。对于一线的教师来说，研究一般指的是课题研究，而课题研究中就以行动研究为主。一方面鼓励教师开展多种形式的研究活动，另一方面要树立实效的意识，多开展一些从自身的角度出发的行动研究，研究自我的教育教学理念、教学方法，创造新的思路，总结新的做法，边实践边总结，教与研紧密结合，让老师的课题研究为课堂服务，为学生的发展服务，为自己的本职的教学工作服务，让研究存在实实在在的价值，真正提高教师的专业发展水平！
二、教师专业发展的基本策略
在教师专业成长研究过程中，搭建了开展专业成长的平台——《教师专业成长记录》，教师可以根据自己的特点，从小处着眼，从“点”起步，不断反思实践，在制订好个人的专业成长的规划与成长的培训方案，认真对照执行，不断完善自我，超越自我，提升教师反思实践能力，促进教师的专业化成长与发展。
1、在积淀中成长——专业阅读记录
盈盈之水，取之不尽。一位积累丰厚、充满睿智的教师，才能在教育教学生活过程中驾熟就轻，满足学生对教师角色的期待。这种学习积累不仅仅是知识的积累，还包括一个人积极健康的情趣积累，高超自然的智慧积累，高尚至纯的审美积累，坚强公正的性格积累……十年树木，百年树人。从一定意义上说教师健康积极的情趣、智慧、审美、气质、性格和乐观的心态比知识来得更加重要，对学生产生的影响也更大。
新课程下教师专业化发展策略的研究与实践
