国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试题库(分题型排序版)
(电大期末纸质考试必备资料)
说明：1.试卷号：2195；
2.资料整理于2019年9月18日，涵盖了2010年1月至2019年1月中央电大期末考试的全部试
题及答案。
一、单项选择题库
按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。[补充]A.创新型
按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是(C)。[补充]C.35-45岁 按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？(B)[2011年1月试题]B.17-30岁
本身具有能动性特征的资源是(D)。[2019年1月试题]D.人力资源
测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系时所表现出来的综合能力，在处理问题时的分析思维能力，以及其个性特征和行为风格的方式是(C)。[补充]C.无领导小组讨论
从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。[2016年7月试题]D.内在薪酬 从工作本身以及完成工作中获得的回报，是(D)。[2018年1月试题]D.内在薪酬
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。[2014年7月试题]B.自己的愿望能够实现
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。[2016年1月试题]B.自己的愿望能够实现
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。[2017年6月试题]B.自己的愿望能够实现
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。[2018年7月试题]B.自己的愿望能够实现
从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。[2019年1月试题]B.自己的愿望能够实现
电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏，这是HRMIS在哪个方面的安全问题？(A)[2018年1月试题]A.自然现象带来的安全隐患
对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？(C)[2015年7月试题]C.考核与录用阶段
对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？(C)[2016年1月试题]C.考核与录用阶段
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤？(A)[2011年7月试题]A.战略分析
对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述，通过积累、汇总和分类，得出市级工作对员工的要求的方法是(D)。[补充]D.典型事例法
分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是(A)。[2017年6月试题]A.报纸
分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是(A)。[2018年7月试题]A.报纸
分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是(A)。[2019年1月试题]A.报纸
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)[2016年1月试题]B.二倍工资
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)[2011年7月试题]B.二倍工资
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