【精品】市政工程公司管理办法规章制度（最全版）
为搞好企业现代化管理，提升企业形象，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章各项规定，对表现优良者给予嘉奖，对违规乱纪者视情节给予警告或开除。 1. 总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配所有员工的工作岗位，员工必须无条件服从。
2. 公司每位员工应忠于职守努力做好本职工作，认真履行项目部每次下达的各项工作指标，必须无条件服从项目部的整体工作安排。项目部工作安排流程如下：每项工作由每个班班长负责，每个班具体落实到每个护作组组长负责，项目部对班长进行考核，班长对组长进行考核。班长对每次完成现场工作量必须及时统计报项目部汇总，利于项目部及时审核和签证。对某项工作的材料欠缺班长应及时和项目部取得联系，便于下步工作的安排。
3. 公司员工因事需提前请假，项目部每天实行班前会汇报前期工作完成情况及下一步工作安排。公司员工应按时上下班，不得迟到早退，在工作场所或工作时间内不可以做与工作无关的事。 4. 在有条件的作业环境下，当天工作未完成必须加班。不服从工作安排者、严重影响公司进度形象给予警告并处300元现金罚款。 5. 造遥生事，散播谣言，致使公司内部人员不团结给予警告开除。凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴-力或重大侮辱之行为者给予
罚款并送司-法-部门处置。
6. 旷工人员: 旷工半天扣当天, 旷工一天扣三天, 如造成公司形象损失严重者,、另加处罚、以示警告。
7. 凡正式员工辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实, 送交总经理部签署后方可生效。.未经批准擅自离职,连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究责任。
8. 严重违反公司规章制度者一律辞退, 所有员工都必须穿着公司统一服装、如有发现每人每次处罚现金50元。如果发现他人故意损坏或者盗窃公司机具等设施罚款现金500元. 并开除。
9 上下班时间：上午：7：50—11:30 下午：12：40—17：00 。上班时间不得玩弄手机，不得聊天或随意在各个车间走动等一切非工作事宜。
10. 每个护作组必须保持工完场地清、如现场业主检查考核不合格、此护作组组长承担主要责任、按照华友规章制度执行。 11, 凡我公司员工必须无条件遵守以上各项条款，必须遵守华友钴业厂内一切规章制度、如有违规造成的后果当事人承担全部责任。 注； 以上所有条款公司具有最终解释权。 项目部立制： 批准人 ：
第一章 管理大纲
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，
提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何损害公司的形象、声誉行为。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十一条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十三条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十四条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 3
市政工程公司规章制度 第二章 员工守则
第十五条 维护公司声誉，保护公司利益，遵守国家法律。 第十六条 努力学习，精通业务,积极进取，勇于开拓。 第十七条 忠于职守，保守秘密， 团结互助，节俭办公。 第三章 行政管理 第一节 文件收发规定
第一八条 公司文件由总经理签发,并确定发布范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
第一九条 已签发的文件由核稿人登记，并按内容编号后，送文印室打印。文件由文印室负责校对，并送拟稿人核稿人审查合格后，方能复印、盖章。 经签发的文件原稿送档案室存档。
第二十条 外来的文件由办公室负责签收。签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门或人员，不得积压迟误，属急件的，应在接后立即电话通知相关人。
第二节 办公用品领用规定
第二十一条 各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗、费用。
第二十二条 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由部门经理审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。
第三节 合同、证件和招标投标文件的管理
第二十三条 公司各部门都必须认真做好合同和标书文件的管理工作。具体如下：
1.本公司的合同和公司证件、人员证件：建立档案。每一份合同和公司证件都必须有一个编号，不得重复 4
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或遗漏。每一份合同或证件包括正本、副本及附件，证件的使用记录，合同文本的签收记录，合同的执行情况记录，变更、解除合同的协议（包括文书、电传等），均应妥善保管。人员证件集中保管，要有交件人收件人签名，使用人签名，并配合人员档案使用。 2.建立合同管理台帐。各企业应根据合同的不同种类，建立经济合同的分类台帐。其主要内容包括：序号、合同号、经手人、签约日期、合同标底、价金、对方单位、履行情况及备注等。台帐应每周审核，做到准确、及时、完整。在每月30日之前将上月月报表填好后
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