东莞市广地农业有限公司 三级作业文件 配送物流部人员配备及管理细则 修订记录 文 件 编 号 文 件 版 本 制/修订日期 制 文 单 位 文 件 页 次 GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第1页，共16页 文件名称 序号 01 实施日期 2013/3/1 修改前 版次 修改前 版次 修改原因 / 修改内容简述 / 首次发行/0/A 核准： 审核： 制定： 受 控 文 件 1
东莞市广地农业有限公司 三级作业文件 配送物流部人员配备及管理细则 文 件 编 号 文 件 版 本 制/修订日期 制 文 单 位 文 件 页 次 GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第2页，共16页 文件名称 目录 第一章、部门架构 第二章、部门职责 第三章、职务说明 第四章、支持文件 2
东莞市广地农业有限公司 三级作业文件 配送物流部人员配备及管理细则 第一章、部门架构 文 件 编 号 文 件 版 本 制/修订日期 制 文 单 位 文 件 页 次 GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第3页，共16页 文件名称 公司副总 配送物流 部 主管 文员（打单扫 描） 1人 接驳1人 报关报检1人 加工组长1人 仓管员1人 搬运工8人 加工员7人 第二章、部门职责 第三章、职务说明 01.配送物流部主管岗位说明书（待完善） 02.接驳专员岗位说明书（待完善） 03.报关报检专员岗位说明书（待完善） 04.加工组长岗位说明书（待完善） 05.加工员岗位说明书（待完善） 06.物流部文员岗位说明书（待完善） 07.搬运工岗位说明书 3
东莞市广地农业有限公司 三级作业文件 配送物流部人员配备及管理细则 文 件 编 号 文 件 版 本 制/修订日期 制 文 单 位 文 件 页 次 GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第4页，共16页 文件名称 10职务名称 直接上级 晋升方向 搬运工 仓库、接驳管理员 搬运工组长 1.学历背景 认字，会说普通话； 2.培训及资历 男，20-45岁，熟悉搬运工作； 任职条件 3.工作经验： 一年以上搬运工工作经验； 4．基本技能和素质 熟悉产品规格、型号以及产品性能，熟悉物流流程管理。 5. 个性特征 服从工作安排,为人诚实可靠。身体健康有责任心，保密性强,能吃苦不抱怨； 1、在主管的直接领导，仓管、接驳管理员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。 2、按时上下班，不许迟到早退，按时打指纹卡。严格请假制度，如遇到突发事件不能按时上班的，必须及时电话请假，事假病假提前书面向主管请假，获得批准后方可休假，休假中不得私自延长假期，否则按旷工处理。 3、负责工厂所有进出库、中转物流接驳的蔬菜、物品搬运的工作。听从指挥，工作中不准怠工以及挑三拣四，作业时禁止自作主张以及带头起哄而影响正常装卸车作业。对有需要装卸车要求时，应在管理员招呼后尽快赶到装车现场；避免因人员的不到位而影响装车进度。 4、文明装卸，掌握物品的特性，不许野蛮装卸，禁止扔摔，避免损坏包装造成漏料，严禁损工作内容 坏产成品。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。产成品\\原材料入库时，一定要按照仓库规定的标准码放整齐。确保货垛上下对齐，左右成行，按要求统一高度，延着库位线摆放，不许压红线。 5、装车前一定要得到仓管、接驳管理员的确认允许；严格杜绝管理员与取货方未清点数量之前装卸车。 6、装车完成后，可协助司机车辆栓车；在运输车辆驶离装车现场后，必须第一时间将整理好该区域卫生，确保厂区地面干净卫生。在特别累的时候，根据上级要求可到第二天上班前完成厂区地面卫生。 7、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 8、服从调配，完成上级临时交办的其它任务。如岗位调整，公司临时安排的非蔬菜类的搬运工作等。 岗位编制 管辖人数 轮转岗位 6-8人 职务代码 职位等级 薪资标准 4
东莞市广地农业有限公司 三级作业文件 配送物流部人员配备及管理细则 文 件 编 号 文 件 版 本 制/修订日期 制 文 单 位 文 件 页 次 GD/PSWL-01 0/B 2013-01-01 行政人事部 第5页，共16页 文件名称 （1）权力：仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S推行等各项工作的完善、优化建议权。有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、权责范围 保密制度、5S推行等的行为。 （2）责任：1、违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。2、未按时按要求完成进货物搬运、装卸作业。3、在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。4、执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。5、其他过失、失职及违规违纪。 （1） 向谁报告工作：仓管、接驳管理员或者物流部主管汇报工作； （2） 监督：本部门职员工； 工作关系 （3） 指导：本部门职员工； （4） 合作者：本部门职员工； （5） 外部关系： 工作环境 (1) 工厂生产物流场所。 (2) 一般无职业病危害。 (1) 身体健康 体质条件 (2) 能承受有体力的工作 (3) 能吃苦。 提示：1、严格按岗位说明书内容工作，遵守公司一切规章制度，违纪者扣除绩效奖金或开除。 2、人为搬坏、摔坏每一箱扣10元，并且用胶带粘贴好，否则每一箱扣50元。严禁乱丢胶带， 否则发现乱丢一个罚款10元。影响出货，当月集体扣工资10%。 3、每月公司安排休息2天，休假不超过4天不扣全勤奖，休假要有书面申请，经过部门主管审批生效，并提交前台登记考勤，组长安排轮流休假； 4、每天上午轮流安排2人值班，搬运、清理厂区卫生等。没有工作任务时，可以到公司宿舍休息待命。8：00前打卡，厂区卫生在8：30前完成。没有安排值班人员，上午休息，下午14：00上班打卡，工作任务完成打下班卡。手机保持开机，有工作任务时随叫随到。 2名值班人员打卡时间：8：00-12：00 14：00-待定 非值班人员打卡时间：14：00-待定 5、待遇若有调整会在调整生效前通知，本规定从3月1日起执行。
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配送物流部(搬运工)人员配备及管理细则
