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浅析新时期国有企业思想政治工作创新
作者：张微
来源：《学习与科普》2019年第15期
摘 要：在企业的思政工作中，创新是必由之路。全新的任务、形式与时代决定了只有通过改革创新才能够促进国有企业的思政工作良好的发展。改进并创新新时代背景下国有企业的思想政治工作，就一定需要企业有历史的使命感与发展的眼光，通过自身的不断探索，与时俱进，同时利用心理疏导、人文关怀、互联网等载体来不断开拓新的局面。为此，本文对新时期国有企业的思想政治工作创新展开探究。 关键词：思想政治；国有企业；创新
思想政治工作是国有企业党建工作的重要内容，是党组织在国有企业中发挥根和魂作用的重要手段，是国有企业的生命线，对公司的高质量发展起着积极的推动作用，有利于坚定理想信念、提升政治觉悟、涵养道德情操，增长能力素养，让公司职员明晰努力工作的意义与方向，从而激发出员工的创造力与工作积极性，在实现自身价值的同时，促进企业的良好发展[1]。更重要的是国企开展思政工作，能够把公司的文化与国家的政策方针及时向员工展开宣传，让广大职员能够提升改革创新的使命感与责任感，进而逐步适应国有企业改革发展新的需要，促进国企的发展创新。
一、国有企业开展思政工作的最新要求 （一）国有企业开展思政工作
国企必须坚持以党的政治建设为统领，以加强思想政治工作建设来统一思想，凝聚共识，增强信心，让其与国企的长远利益有机地结合在一起，从而让企业的最高目标得以实现。思政工作的落实需要企业在创新的同时求真务实，构建出符合新时达国企改革发展需求的全新内容，并确保能够形成对应的体系，从而使得思政工作在机制上始终可以积极展现出自身对经济建设的保障与服务功能，而不是只停留在改变思政工作的方式中。 （二）思政工作需要在新时期提升自身的服务意识
在新的历史时期，对国企的思政工作也提出了全新的要求，特别是在有关人员的素质与思想中。其中首当其冲的就是转变人们的原有思想观念。思政工作者需要构建出良好的形象，一是要加强总书记新时代中国特色社会主义的学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到企业的安排部署上来；二是要以身作则，践行社会主义核心价值观；三是要注重树立“服务意识”，站在企业发展的视角，最大化的为公司提供服务。除此之外，思政工作人员尤其需要注重弱化“说教”的色彩，“以理服人”[2]。
浅析新时期国有企业思想政治工作创新
