37,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 ④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选
A. ①④②③ B. ①②④③ C. ①③④② D. ③①④② 正确答案：A
38,和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景面试特点的是：
A. 情景面试更具有针对性 B. 情景面试更具有直接性 C. 情景面试更具有真实性 D. 情景面试更具有可信性 正确答案：C
39,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：
A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态
B. 可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西
C. 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性
D. 以上说法都正确 正确答案：B
40,在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：
A. 面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充
B. 在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的 C. 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作
D. 讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静 正确答案：B
41,挫折的五要素不包括：
A. 通向目的的行动表现 B. 目的/动机 C. 个人对挫折的反应 D. 行动但未达到预期目的 正确答案：C
42,在选择用人单位时，以下看法不正确的是：
A. 应当考察用人单位提供的发展空间 B. 应考虑用人单位所在行业的发展情况
C. 用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准 D. 应关注用人单位给自己带来的成长 正确答案：C
43,求职过程中，5W分析法的内容不包括：
A. 我想做什么 B. 我是谁
C. 我被期待去做什么 D. 我的规划是什么
正确答案：C
44,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：
A. 保持适度的心理紧张 B. 尽量做到不紧张 C. 及时吸收和反馈信息 D. 适时地角色换位 正确答案：B
45,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，它要求人们在行使权利和履行义务过程中：
A. 讲究信用 B. 诚实不欺
C. 在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益 D. 以上说法都正确 正确答案：D
46,下列哪项不是在基层工作该有的心态？
A. 基层磨练人的心性 B. 基层事情小，不重要 C. 基层的工作同样出水平 D. 基层出感情 正确答案：B
47,John在一家外企实习了将近一年，虽然怨声连连，却因为公司响当当的名声坚持到现在。在他看来，实习没有报酬或者只有低廉的报酬，是令他最为头疼的问题。在公司中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生。工作主动，加上对公司环境的熟悉，让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的空闲，但是报酬却仍和其他实习生一样，只是10元/小时。每次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所事事，John心里总会有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人。从材料上看，John同学在
实习过程中出现了什么错误的想法？
A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C. 大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要，如果自己在意报酬，最好在实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦
D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案：C
48,属于自我认知及评价过低的心态是哪些：①“技不如人”的心态 ②“丑媳妇难见公婆”的心态 ③“仰鼻朝天”的心态
A. ②③ B. ①② C. ①③ D. ①②③ 正确答案：B
49,关于“压力”对人所产生的影响，下列说法错误的是：
A. 压力对人的影响既有积极的一面，也有消极的一面
B. 最佳的生活和工作状态就是无压力状态，这样能够产生更大的成就 C. 正确对待压力，常常会把压力转化成动力 D. 过大的压力可以对人的健康产生消极的影响 正确答案：B
50,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力
A. ③④⑤
B. ②③④ C. ①②③④ D. ①②④⑤ 正确答案：C
2012级大学生职业生涯规划正式考试试卷
