企业管理，人事管理，岗位职责。
河南省2019年普通高等学校
选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试
管理学
一、选择题(每小题1分，共40分)在每小题的四个备选答案中选择一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动橡皮擦计净后，再选涂其它答案标号 1.管理载体是( )
A.管理者 B.技术 C.组织 D.工作
2.在管理的职能活动中，最基本的职能是（ ） A.计划 B.组织 C.领导 D.控制
3.计划的制定过程一般包括：①预算数字化；②拟定和选择可行性计划；③制定派生计划④确定重要的前是条件；⑤确定目标。下列计划步骤正确的是( )
A.⑤③②④① B.⑤④②③① C.④③①②⑤ D.①②④③⑤
4.著名的管理学家班尼斯关于管理者素质的论述有一个形象的比喻，他说“领导者必须靠三条腿走路，第一条腿是雄心牡志，第二条腿是领导的才能，第三条腿是优秀的道德品质。”这个比喻说明了领导者的素质具有（ ）
A.复杂性 B.综合性 C.层次性 D.时代性
5.高校普通实施了“学评教”活动。这种控制活动属于( ) A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.程序控制 6.美国心理学家约翰·亚当斯的公平理论属于( ) A.行为改造型激励理论 B.内容型激励理论
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企业管理，人事管理，岗位职责。
C.过程型激励理论 D.行为强化型理论
7.某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。这位管理者的伦理观是( ) A.功利主义道德观 B.权利主义道德观 C.公平公正道德观 D.推己及人道德观 8.下列人员中，以参谋身份从事管理的是（ ） A.车间主任 B.销售经理 C.会计师 D.营销主管
9.当前，困扰民企的一个普通问题是人员流动率较高。这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化，一个人一生中不可能只从事一份工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念，在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业序需的人才。所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留；而在选拔管理者时，也倾向于从全业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。对这看法，你认为( ) A.对，企业外部的确有较丰富的人力资洹
B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性 C.不能一概而论，应视具体情况确定 D.以上说法都不对
10.环式沟通最突出的优点是（ ） A.信息渠道不通畅 B.满意程度高 C.倍息易被曲解 D.信息单向传递
11.牛总向来非常专权，最近他参加了一次高级管理培训班后，认为自己有必要改变领导风格，实行民主管理。于是在一次会议上，他眉头紧皱，表情严肃地说：“从今天起我们公司要推行参与式管理模式。”说着，他的
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拳头在桌子上重重一锤。这说明( ) A.他根本不想推行参与式管理 B.他推行参与式管理的决心很大 C.其语言沟通与非语言沟通不一致 D.以上都不对，无法判断
12.个人决策与群体决策各有优缺点，因此，在做决策时必须根据所做决策的具体情况，采用相应的决策方式。以下几和情况中，不适宜采取群体决策方式的是( ) A.确定投资一个重大项目 B.决定公司重要副职的工作安排 C.新产品上市时机的选择 D.签订一项产品销售合同
13.企业是现代社会的产物，其社会责任是( ) A.经济要求的义务 B.法律要求的义务
C.道德的要求，义务的自愿行为 D.以上都对
14.忠言逆耳指的是影响有效沟通障碍中的( ) A.个人因素 B.技术因素 C.结构因素 D.人际因素 15.下列关于领导的说法，正确的是( )
A.领导者的素质是先天遗传决定的，越是高层领导者越要有天赋，绝对不是后天“培养”出来的。
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河南省2019年专升本管理学真题
