招聘阶段+ 一、前期准备一、校园招聘会整体流程校园宣讲会议程及物料准备议程及前期准备工作要求拟订如下：二、宣讲会当日工作工作内容3、方案报批`为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会4、校园宣传J1、院校联系n1、物料清点6、人员安排5、物料准备2、高校拜访2、现场布置3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试、面试等三、后续工作笔试、面试、审查、签约二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式； （2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页； （5）校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批
人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。
4、校园宣传
（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；
（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；
（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或
学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。每个学校宣传单页在200份以内；（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料，具体物料清单可参考如下：物品数准备责序号项目名称用途描述量122 i宣讲会现场张贴\**张~宣讲会前派发**份各地确5宣传条幅宣讲会现场宣传定宣讲会现场布展、6z! X展架宣传力力人事外1-2个企业宣传片任部门宣讲会前播放1张校园宣讲会PPT现场宣讲1个3宣传4'用品招聘海报人力资源部宣传单页酬 宣传演示、资料7笔记本电脑录入音响设备数码照相机投影仪音频设备无线话筒席卡拍照留影播放宣传片、PPT播放声音学生提问p领导席位标识装物品及应聘简13企业拎袋历分装应聘简历装订学生应聘简15办公用品16透明胶带签字笔、莹光笔17幕,张贴海报1卷订书机f历p2个g人力资源部 10个1台人力资源部& 8910v#1112u1台1台f招聘院1套校2支**个**个14档案袋填写、资料标识**支K) 与筛选用领导及工作人员e18z一次性杯子喝水文件宣讲会会议议程供领导阅读**个192份
[VIP专享]校园宣讲会议程及物料准备
