2020年从资资格考试《三级理论知识》测试卷
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________
一、单选题(共70题)
1.柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
2.在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )A.数量 B.成本 C.质量 D.规模
3.在无领导小组讨论法中，一般由( )人组成讨论小组。
A.3～5 B.4～5
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。
C.4～6 D.4～7
4.对释义的理解正确的是( )。
A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧 B.使用释义技巧时，没必要先征得求助者的同意 C.指重复并评价对方话题后，顺便提出另一问题 D.释义能使求助者感到咨询师所提的问题很合理 5.共情的三个具体含义中并不包括( )。
A.咨询师要以自己的参照框架去剖析求助者的问题 B.咨询师借助于求助者的言行，体验对方的内心世界
C.咨询师借助于知识和经验，把握对方的体验与其人格之间的联系 D.咨询师要运用技巧将自己的共情传达给求助者
6.以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。
A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合 B.以事实为依据，以制度为准绳 C.以行为为导向
D.适当下放权限，鼓励下属参与
7.以下是求助者与咨询师商定的一些咨询目标，( )的目标符合“积极”的特征。
A.我希望丈夫回家早一点，这样我们夫妻之间才能很好地沟通 B.我不想每天都这样焦虑，这样我才能提高工作效率 C.我不愿意再与孩子冷战下去，否则我担心孩子的心理健康 D.我要每天多鼓励和表扬孩子，这样可能改善亲子关系 8.经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是( )。
A.推荐法 B.布告法
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C.档案法 D.任命法
9.中国比内测验的智商的平均数为100，标准差为( )。
A.15 B.16 C.17 D.18
10.协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作，不包括( )。
A.确定协商代表 B.拟订协商方案 C.确定协商内容
D.预约协商内容、日期、地点 11.招聘收益成本比的公式为( )。
A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本 B.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本 C.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本 D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本 12.沟通阶段是整个绩效计划阶段的( )。
A.核心 B.中心 C.重点 D.条件
13.我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《( )》方准上岗。
A.特种作业人员许可证
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2020年从资资格考试《三级理论知识》测试卷(第43套)
