第一章
一．选择题（出题人：昌丽芳） 1.“职业范畴”的三要素不包括：（A） A稳定性 B技术性 C经济性 D社会性 2.职业的特征不包括（D）
A同一性 B差异性 C时代性 D开放性 3.个体职业心理结构中不包含的系统（B）
A职业导向系统 B职业功能系统 C职业动力系统 D职业能力系统
4.针对传统就业制度的饿多种弊端，近20年来，我国对劳动就业制度进行了重大改革，下列说法正确的是（A）
A由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变 B由单一的“统包统配”就业制度向单一的渠道的就业制度转变 C由双向选择的招工、用功形式向单向分配形式转变
D大中专院校毕业生由“双向选择”式分配制向毕业生与用人单位之间“统包统配”制转变 5.职业流动包括水平流动和（）
A纵向流动 B横向流动 C双向流动 D垂直流动 6.自由职业流动的特征不包括（C）
A打破了传统的单一垂直流动模式，而向多元化方向发展 B职业流动动机多样化 C职业流动动机单一化 D职业价值观的转变
7.随着改革的不断深入，学校教育也出现了新的发展趋向，下列说法不正确的是（C） A打破了传统单一的培养模式，逐步建立起多种形式，多条渠道的多元化教育模式，以适应经济建设对人才的需求
B提前与加快了中学生的职业定向
C中等教育的目标只是单一地向高等学校输送人才
D越来越多的大学生开始放下架子，广开择业门路，进入到社会的各行各业。 8.职业过程是人与（D）的过程
A组织文化 B社会文化 C职业组织 D职业组织与社会文化相互作用 9.职业组织对人员选拔实质上是（A）
A建立在对申请人员职业潜能的预测基础之上的一种工作决策 B组织对组织人员的挑选过程
C根据岗位要求挑选相应的工作人员 D申请人根据自身需要申请相应的岗位
10.市场经济条件下劳动力使用的基本特征是（B）
A劳动力公有制 B劳动力个人所有和奉献型就业 C铁饭碗 D风险经营 二．填空题：（刘甜） 1.1908年，“职业心理学之父”帕森斯在波士顿创设“职业局”，标志着美国职业心理学实践应用的正式开始，同时，也标志着美国职业心理辅导的诞生。
2.在职业生活中，就业制度是制约人们职业意识与行为的基本环境因素。
3.根据职业选择发展理论，个体的职业选择不是一次性完成的，要经历尝试、转变、稳定这样一个逐步走向成熟的过程。
4.职业过程是人与职业组织、社会文化相互作用的过程，在这三个相互关联的系统中，各因
素构成了相互作用的网络，使职业现象充满不确定性和挑战性。
5.职业指导最基本的意义就是实现人与职的匹配，即把劳动者推向最适合的工作岗位，以及特定工作岗位物色最合适的劳动者，使社会劳动力资源得到最有效的利用。 三．名词解释（陈育）
1.职业心理学：研究在不断变迁的社会、经济、文化条件下个体职业发展和职业组织发展中的心理现象，揭示个体与职业组织、社会经济文化之间在职业领域内相互作用的心理规律，并通过现实应用，来促进个体职业发展、职业适应及潜能开发，进而提高职业组织效能的应用心理学分支。
2.职业（杜威的观点）：人们从中可以得到收益的一种生活活动。 四．简答题（胡淑琴） 1.职业与专业的区别与联系
专业：专业化训练；独特、明确、必要的社会服务与奉献；不断面对变化，不断进修并作出判断
职业：个人体验与个人经验的结合；谋生的手段；工匠式的特点 2.职业、行业与产业的区别与联系
职业是反映以社会分工为纽带的社会形式与社会关系 行业是反映以生产要素组合特征的各类经济活动
产业是对各类行业在社会生产力布局中发挥不同作用的称谓 职业开放、行业封闭 五．论述题（黎敏诗）
简述我国就业制度改革的内容。
答：我国对劳动就业就业制度进行了重大改革，主要表现在几个方面：
（1） 由单一的“统包统配”就业制度向多种形式、多条渠道的就业制度转变。实行在国
家统筹规划和指导下，劳动就业部门介绍就业和自谋职业的“三结合”就业方针，从而使单一的就业渠道变为全民、集体和个体经济多渠道就业。
（2） 由单分配向双向选择的招工、用工形式转变。实行劳动力供求双方相互选择和劳动
力的合理流动，有利于实现劳动力合生产资料优化组合，提高劳动生产率。
（3） 大、中专院校毕业生由“统包统配”制向毕业生与用人单位之间“双向选择”式分
配制度转变。高校毕业生“双向选择”分配制度之间的基本模式是实行在国家方针政策指导下的推荐、招聘、择优录用的办法。
第二章
一. 单项选择题 （宋群出题）
１．下列选项中哪种属于第二产业（ Ｃ ）
A.农业 B.商业 C.制造业 D.金融保险业 ２．以下哪种不属于第四产业的特点（ Ｃ ） Ａ.其从业人员主要是脑力劳动者
Ｂ.其资产以无形资产为主，主要是智力资源 Ｃ.其目的以经济效益为主
Ｄ.第四产业属于精神产品再生产的领域
３．职业组织设计的一般环节中不包括（ Ｄ ） Ａ.组织的哲学 Ｂ.界定组织的使命 Ｃ.界定工作单位活动 Ｄ.促进个人价值的实现
４．莱文森认为人的生命周期有四个时期，其中不包括（ Ｂ ）
Ａ.成年期 Ｂ.儿童期 Ｃ.青年期 Ｄ.中年期 ５．人的发展是由多重影响系统决定，其中不包括（ Ｄ ） Ａ.年龄阶段影响系统 Ｂ.历史阶段影响系统 Ｃ.非规范事件影响系统 Ｄ.文化教育影响系统
６．选择职业的明智指职业的选择与其（ Ａ ）相吻合的程度。下列哪项不包括其中 Ａ.智力 Ｂ.能力 Ｃ.活动 Ｄ.兴趣 ７．下列哪项不属于实践的步骤（ Ｄ ）
Ａ.入门 Ｂ.重建 Ｃ.维持 Ｄ.反馈
８．美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（ D ） A.幻想期 B.试探期 C.实现期 D.稳定期 9. 职业兴趣阶段一般出现在（ B ）
A.8～10岁 B.11～12岁 C.15～16岁 D.18～20岁 10. 以下属于现代工作价值内容的是（ C ）
A.他人认同 B.弱自我价值 C.个人成长和成就感 D.工作态度 二．填空题 （钟康汉出题）
1. 美国人将2061计划分为教育理论设计阶段、课程设计阶段、 试点阶段 、全面铺开阶段。
2. 素质可以表为社会性、整体性、内在性、基础性、 稳定性 和发展性几个方面。
3. 解决好生命周期中的各种冲突和矛盾需要个体素质与 社会支持 两个方面的条件。 4. 影响社会化的因素很多，总的是指对个体发生影响的全部社会环境，其中包括宏观环境和 微观环境 两类。
5. 萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、 职业选择的一致性 、 人格特征的定型、选择职业的明智。 三．名词解释 （范骋出题）
1. 产业 指存在并发展与社会生产劳动过程中的技术、物质和资金等要素，以及其相互联系构成的基本组织结构体系，即社会生产劳动的基本组织。
2职业社会化 指人一生都在与各种各样的职业打交道，获得对各种职业的认识，选择自己适合的职业，在职业中获得成功，都要受到周围生活环境中有关职业的价值观和行为规范的影响。
四．简答题 （温扬惠出题）
1. 从引起职业需要的因素来看，它可以分为哪几种？
答：维持和改善生活的需要、发展的需要、交往和归属的需要、获得自尊的需要、自我实现的需要。
2. “现代人素质分析”模型认为现代人应该具备哪些素质？ 答：“.现代人素质分析”模型认为现代人应该的素质有：愿意接受新任务，思想上倾向于革新和变化；乐于发表意见；时间观念强；对人本身的能力较有信心；计划性强；普遍的信任感，对周围的人有较多的信任；信奉并愿意遵循公平待人的原则；对新式教育感兴趣；比较尊重他人。
五．论述题 (陈清瑞出题）
1. 试述金斯伯格的职业发展理论 答：美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期：幻想期、试探期和实现期。 1）.幻想期
职业心理学1-10章期末考试题目[精品文档]
