...../
?
...../
浑江文明委发[2011]3号
关于印发《全区精神文明 建设先进集体考核细则》的通知
各镇（街道）党委（党工委）和人民政府（办事处），区委各部委，区政府各办局，各人民团体、各行业部门：
为进一步做好我区精神文明建设先进集体的考核评选工作，区文明办制定了《全区精神文明建设先进集体考核
细则》。现将《全区精神文明建设先进集体考核细则》发给你们，请结合实际贯彻执行。
浑江区精神文明建设指导委员会 2011年9月7日
全区精神文明建设先进集体考核细则
一、考核标准
1．领导重视，创建意识强。领导班子高度重视精神文明建设工作，切实加强社会主义核心价值体系建设，把和谐文化建设与和谐单位建设落到实处。创建工作有规划、有部署、有检查、有落实。(听取汇报、材料审核)
2．组织机构健全。有精神文明建设组织机构(或领导小组)，每年召开专题会议，研究、部署创建工作；有专(兼)职工作人员指导、协调创建工作。单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。(听取汇报、材料审核)
3．创建思想明确。创建工作规范化、制度化、经常化。创建工作认真贯彻《全区精神文明建设先进集体等荣誉的通知》，有强烈的争创意识。创建目的端正，创建目标明确，有创建的长期规划、年度计划和具体实施方案，规划切合
实际，注重实效。创建活动各类资料齐全、规范。(听取汇报、材料审核)
4．思想道德教育活动深入开展。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。(材料审核、问卷调查)
5．创建活动扎实有效。有本行业特点的主题创建活动、特色突出。文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机制健全，活动规范，并不断向社会、家庭延伸，群众参与广泛。(材料审核、问卷调查)
6．业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著；发挥单位的特点和优势，主要业务工作指标达到同行业先进水平。(材料审核)
7．职工文体活动丰富多彩。文体设施完善，利用率高。坚持开展健康、文明、有益的文体活动。崇尚科学，反对
迷信，倡导健康、文明的生活方式。(材料审核、问卷调查、实地考察)
8．内外环境整洁优美。严格执行卫生管理制度，有专人负责卫生保洁。办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内无违章建筑，无乱摆乱放乱倒现象。全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。(实地考察)
9．管理民主，遵纪守法。健全民主管理制度，保障职工的合法权益；建立健全各项管理规章制度，单位无交通、质量等方面的安全责任事故；社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全；单位没有领导干部违法违纪案件发生，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。(听取汇报、材料审核)
10．示范作用突出。主动参与文明城市、文明村镇、文明行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资助学、支持新农村建设等方面示范作用突出。重视精神文明创建成果、经验的总结，重视精神文明创建理论的研究、探索。 (听取汇报、材料审核)
二、否决条件
申报前12个月内凡有下列情形之一者，不得申报全
区精神文明建设先进集体：
1．领导班子成员出现严重违纪违法行为； 2．社会治安综合治理工作不达标； 3．违反计划生育政策；
4．发生特大事故或生产经营性重大事故； 5.目标责任制考核中属三类以下单位； 6.不积极参加重大社会公益活动。 三、考核方法
检查验收全区精神文明建设先进集体工作主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查”等方式进行。
听取汇报：主要听取近三年来创建活动的综合情况汇报(包括单位概况、创建工作的基本情况，主要经验与做法、存在的问题及对策、下一步工作打算等，形成3000字左右的文字材料)。
材料审核：主要审核2009—2011年度基础档案材料和工作指标完成及各项活动的方案、总结。
基础档案材料包括：
1．创建单位基本情况、创建工作的整体规划； 2．相关的工作文件、计划、工作安排；
浅析全区精神文明建设先进集体考核细则
