培训学校新老师培训流程
新教师培训流程
流程定义：本流程用于培训教师的教学能力，确保新教师能够正常授课。 流程用时：约一周时间。
流程结果：教师掌握教学方法并具备一定教学能力。
时间规范 序 步 号 骤 拟订时间、地点，集中受训新教师1 开始教学培训。开场：教师间相互介绍。 第一天上午 8:30—12:00 —1小时 起始 用时 执行 岗位 1、培训前确认时间、场地、1.校长简单桌椅、黑自我介绍。 板、收音2.校长邀请机/VCD、所有受训教饮水机、师相互简短杯子等用交流 品。 2、受训教师人手一份培训流步骤规范 步骤标准 介绍学校历程表或相2 机构介绍 1小时 史、文化、关培训资校训、规划、料等。 理念。 3、受训教师要求衣着整洁大方。 教师职责培训 介绍教师工1小时 作职责和考勤制度。 5、受训教师要求准 备笔记本、笔，有近视者要求携带眼镜。 3 1、介绍教师1、确认培录聘试行方训场地及案。 薪资、考核、4 晋级、奖金制度介绍 第一天下午2:00—5:30 课程体系培训 1小时 桌椅、黑2、介绍教师板、收音薪资制度。 机/VCD、3、介绍教师饮水机、月度、季度、杯子等用年度考核方具。 案。 2、衣着要4、介绍晋级求整洁大制度和奖金方 制度。 体系。 3、准备度》，《考1、介绍课程《薪金制2、介绍体系核制度》，5 1小时 中优劣及销《晋级制售技巧。 度》，等相3、受训教师关文件资集体探讨交料。 流。 6 教学特色培训 1小时 4、受训教教学特色并师要求衣做简单示范 着整洁大方。 5、受训教师要求准 备笔记1、针对第一本、笔，天的培训进有近视者7 小结、考核 —1小时 行小结。 要求携带2、对受训教眼镜。 师做简单口6、受训教试考核。 师于受训前接受通知，作好口试考核准备。
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