1.管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标 B.愿景 C.理念 D.组织 【参考答案】: B
2.非正式组织可以起到什么作用（ ）
A.沟通信息 B.有效的传递信息 C.避免小道消息 D.及早传递信息
【参考答案】: D
3.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A.正确 B.错误 【参考答案】: A
4.跨国公司的全球战略管理是____层面的全球战略管理模式
A.宏观 B.中观 C.微观 D.中微观 【参考答案】: C
5.时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
A.反馈控制 B.前馈控制 C.经验控制 D.直接控制 【参考答案】: B
6.事业部制又称为军队式机构。____
A.正确 B.错误 【参考答案】: B
7.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A.专制方式 B.放任自流方式 C.民主方式 D.集体参与方式 【参考答案】: A
8.“企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。
A.社会责任模式 B.传统经济模式 C.经济社会模式 D.传统社会责任模式 【参考答案】: B
9.研究组织文化的具体内容必须结合本行业组织业务必然应用的（ ）
A.科学技术 B.管理方法 C.规章制度 D.经济技术 【参考答案】: D
10.彼得.圣吉的代表著作是（ ）
A.《管理理论的丛林》 B.《科学管理原理》 C.《第五项修炼》 D.《再造企业》 【参考答案】: C
11.网络计划技术利用（ ）表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系
A.网络图 B.甘特图 C.比较法 D.职务系数法 【参考答案】: A
12.组织活动的指令中心是____
A.决策子系统 B.指挥子系统 C.参谋子系统 D.执行子系统 【参考答案】: B
13.投资回收率控制把利润看成一个（ ）
A.固定利润 B.变化利润 C.绝对数 D.相对数 【参考答案】: D
14.采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（ ）
A.是 B.不是 【参考答案】: A
15.各级组织必须将____作为培训的重要内容。
A.政治思想教育 B.管理能力的培训 C.业务知识培训 D.职业道德培训
【参考答案】: A
16.在设计管理控制系统时对人的行为可以有哪些假设（ ）
A.创造性 B.社会性 C.控制性 D.基本理性 E.道德性 【参考答案】: ABCDE
17.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。
A.质量 B.范围 C.要求 D.性质 E.数量 【参考答案】: BD
18.管理学的研究方法包括：
A.历史研究的方法 B.比较研究的方法 C.案例分析法 D.归纳演绎法
【参考答案】: ABCD
19.管理的弹性分为（ ）
奥鹏6月-9月东财《管理学》单元作业三_5.doc
