高校干部人事档案的“人档分离”问题研究

高校干部人事档案的“人档分离”问题研究

娄翠英

【期刊名称】《兰台世界：上半月》 【年(卷),期】2010(000)003

【摘要】“人档分离”，就其概念而言，是指人与档案的原本对应联系业已失去，即干部人事档案管理工作中出现的“有人无档”或“有档无人”现象。这种现象在高校人事档案管理过程中，也成为一个明显的问题。近年来，随着高校办学层次和办学规模的不断壮大，高校与高校之间、高校与科研机构或企业之间对人才的竞争越发激烈。高学历、高职称人才的流动越来越频繁。许多高校为了发展，不惜代价引进高层次、 【总页数】2页(P.15-16)

【关键词】高校人事档案;干部人事档案;分离;人事档案管理工作;管理过程;办学规模;办学层次;科研机构 【作者】娄翠英

【作者单位】湖南城建职业技术学院 【正文语种】英文 【中图分类】G271 【相关文献】

1.全面从严治党视域下构建高校干部人事档案监督体系的探讨——以江西省高校干部人事档案审核为视角 [J], 王琴

2.全面从严治党视域下高校干部人事档案审核机制研究——从干部人事档案专项审核角度出发 [J], 周璟宇

3.干部人事档案专项审核对高校干部人事档案管理工作的启示 [J], 吴澌

4.必须重视和加强高校干部人事档案的管理--西北师范大学干部人事档案工作回顾与思考 [J], 王璠

5.干部人事档案专项审核对高校干部人事档案管理工作的启示 [J], 吴澌[1]

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