2020年~2021年最新
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尊敬的各位员工：
您好，感谢您长期以来的努力付出与贡献！为了帮助公司建立起
关于XX有限公司企业文化建设的调查问卷
用科技让复杂 进行本次问卷调查。今天您就是医生，我们将为公司做一次全面体检，您的见解和意见可能会对公司未来的健康发展有着重大影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感
积极向上的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司范围内
的世界变简单 谢您的支持与合作！
问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。 基本信息： 您的性别：
让每个人平等A、男 B、女 您的年龄：
A、20—30 B、30—40 C、40—50 D、50—60
地提升自己 您在该单位工作的时间 年 月
部门 职位 第一部分 精神文化调查
1
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A、有良好发展前景 B、前途令人担忧 C、不知道 2、您是否认为了解公司的目标对于您的工作有指导意义？
A、意义重大B、有些意义 C、毫无意义 D
1、 您是否认为中船重工环境工程有限公司有着良好的发展前
用科技让复杂 3、请问您清楚的知道公司未来的发展方向吗？ A、 不清楚 B、了解不多 C、很清楚 4、请问你知道公司主营业务的发展趋势吗？
A、 知道 B、不知道 C、部分了解
的世界变简单 5、请问您对公司上下呈现出来的主流精神状态是怎样的感觉？ A、消极怠工 B、积极向上 C、中规中矩
6、您认为在未来几年内会影响公司发展的最可能的威胁是什么？ 7、您认为在未来几年内公司面临的外部发展机遇有？
让每个人平等 8、您在公司外，当遇到有人误解公司时， 您的态度如何？ A、极力维护 B、置之不理 C、附和了事
9、您认为您的上级领导决策的过程中是否积极听取下属意见？
地提升自己 听，主观评价
10、您与上级领导沟通时，双方达成共识的情况？
2
A、积极听取，客观评价B、偶尔会听，依心情而定 C、完全不
A、很默契，都能达成 B、基本达成 C、偶尔达成 D、没有
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在线分享文档 11、您的领导的哪些特点对您工作最有积极影响？
过
12、您对公司高层管理人员的信任度是？
用科技让复杂 13、您是否愿意向上级提出自己的真实想法？
A、很愿意 B、不大愿意 C、完全不想 D、其他 14、您认为员工都关心企业发展与现实管理问题，并相互沟通吗？
A、很愿意 B、不大愿意 C、完全不想 D、其他
A、完全信任 B、基本信任 C、可信度不高 D、其他
的世界变简单 15、您在与部门内同事的合作中，有不满意的时候，您会直接告诉他吗？
16、公司目前信息传递的主要方式是？你是否满意？需有何改进？ 17、当您需要其他部门协助工作时，是否需要通过上级领导与该部门
领导沟通，才能获得其 他部门的支持？
A、都需要 B、一般需要 C、不大需要 D、其他 __________
A、直接沟通 B、不大沟通 C、完全不沟通 D、其他
让每个人平等地提升自己 18、您认为各部门之间协作意识强吗？ ___
3
A、齐心协力 B、协作意识一般 C、不大协作 D、其他
公司企业文化调查问卷
