* * * 以下由面试官填写 * * * * 初试评价： □推荐复试 □考虑 □不录用 签名： 复试评价： □录用 □考虑 □不录用 签名： 二次复试评价： □录用 □考虑 □不录用 签名： 背景调查情况（可附页） 调查人签名：
* * * * 以下录用确认填写 * * * *
入职部门 职位 到职日期 试用期 试用期工资 转正后工资 部门领导 行政人事部领导 分管领导
董事长
**有限公司 员工转正定级表
部门： 年 月 日
姓 名 转正时间 自 我 鉴 定 直接领导意见 行政办公室意见 分管领导意见
职 务 试用期 工资 入职时间 转正后工资（税前） （可附页）
董事长意见
**有限公司
(部门)间人员调动审批表
年 月 日 姓名 性别 年龄 文化程度 职务 职务 调出部门 调入部门 调动原因 公司行政人事部门： 调出部门意见
调入部门意见 总经理意见 签署 **集团有限公司 离（辞）职申请书
姓 名 入职日期 离职原因 部门负责人 意见 办公设备： 库 房 签 名： 日 期 缺勤天数： 迟到： 早退： 旷工： 病事假： 办公用品： 保 险： 餐 费： 行政办公室 （有其他具体物品、资料交接请附表；工作移交请其部门或接交人负责）
签 名： 日 期： 签 名： 日 期 部 门 职 位 年 月 日 年 月 日 离职日期 年 月 日 填表日期 签 名： 日 期
财 务 部 签 名： 日 期 总经理助理 签 名： 日 期： 签 名： 日 期： 董事长 注：离职人员需在离职申请表后附工作交接表，如无工作交接表需部门领导签字并说明原因。
**有限公司
离职人员工作交接表
一、 工作交接（落实到具体每一份工作实施情况） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、
10、
二、 资料交接清单（具体资料附后，并写明页数） 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、
10、
三、 电子文档（存于电脑中具体位置） 1、
2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、
10、
四、 根据工作附加的交接内容 1、 2、 3、
交 接 人： 日 期：
接收人：日 期：
监督人：日 期：
人力资源实用表格汇总
