社会招聘人员面试表（HR部分）
应聘者姓名： 应聘岗位： 资格审查 □身份证 □毕业证 □学位证 □职称证 □英语等级证 □计算机等级证 证件检查 □其他（请注明） 离职原因及 求职动机 专业背景 工作经验 仪容仪表 言谈举止 态度 □很符合 口一般 口不对 □很符合 口一般 □不对 □很好 □尚可 □欠佳 □很好 □尚可 □欠佳 □很好 □尚可 □欠佳 评价依据 客户导向 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 关注品质 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 责任感 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 协作精神 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 核心能力评价 持续学习 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 适应变革 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 执行力 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 文化认同 □很好 □尚可 □不满意 □无法判断 综合评价 建议：□推荐，岗位 □暂存人才库 □淘汰 特殊说明（主要是标明应聘者的工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等）： 考核人姓名： 年 月 日 社会招聘人员面试表（HR部分）
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